Director of Well-being and Prevention – Student Life

HEC Paris; Jouy-en-Josas; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution d'enseignement supérieur, située à Jouy-en-Josas, recherche un(e) Directeur/trice Bien-être et Prévention. Le/la candidat(e) doit garantir la cohérence des politiques de prévention et développer des initiatives liées à la santé mentale. Il/elle interagira avec divers acteurs du campus pour superviser un environnement d'apprentissage inclusif et sain. Cette position exige une expertise en gestion de projet et des compétences relationnelles avérées. Une expérience internationale et un niveau bilingue en français et anglais sont requis.

Prestations

Plan d’épargne salariale

8 semaines de congé par an

Télétravail possible

Accès gratuit à la salle de sport

Restaurant d’entreprise

Parking gratuit

Qualifications

• Solides compétences en gestion de projet dans un milieu académique.
• Expérience managériale avec capacité à fédérer une équipe.
• Sensibilité sur les sujets de prévention et bien-être.

Responsabilités

• Diriger le pôle Bien-être et Prévention.
• Développer des actions consacrées à la santé mentale et prévention.
• Piloter la stratégie de prévention sur le campus.

Connaissances

Gestion de projet

Prévention et bien-être

Relations interpersonnelles

Adaptabilité multiculturelle

Prise de parole en public

Formation

Bac +5

Description du poste

Directeur/trice Bien-être et Prévention - Vie étudiante

Depuis plus de 140 ans, les collaborateurs d’HEC Paris partagent un esprit d’excellence, de curiosité et d’audace, qui nous permet d’être leaders en matière de recherche et d’enseignement en sciences du management. Convaincus que la diversité des parcours est une véritable richesse, nous valorisons chaque expérience individuelle et favorisons l’expression de tous les talents au sein de notre école. Nous attachons une importance particulière à l’épanouissement et au développement professionnels des collaborateurs. C’est pourquoi, dès l’arrivée, nous proposons un accompagnement personnalisé, facilitant l’intégration et l’immersion dans notre environnement multiculturel. Vous souhaitez participer activement à la mission d’HEC Paris et contribuer à son rayonnement? Partagez-nous votre parcours en postulant!

La direction de la Vie Etudiante (Student Life)

La direction de la Vie Etudiante soutient les étudiants dans leurs engagements, leurs initiatives et leur bien‑être, contribuant ainsi à la formation de leaders responsables et épanouis. Elle regroupe 2 pôles :

• Pôle Activités Etudiantes
• Pôle Bien‑être et Prévention

Responsabilités et missions principales :

Le/la directeur·trice des activités Bien‑être et Prévention dirige le pôle Bien‑être et Prévention. À ce titre, il/elle inscrit son action dans une vision stratégique, garantit la cohérence des politiques de prévention au niveau de l’institution et veille à leur déploiement opérationnel en coordination avec les différentes directions, programmes et parties prenantes du campus. Il/Elle pilote, conçoit et coordonne la mise en œuvre des actions de prévention relatives aux violences sexistes et sexuelles (VSS) ainsi qu’à la lutte contre toutes les formes de discrimination pour l’ensemble des étudiants. Il/Elle développe également des actions dédiées à la santé mentale, au bien‑être et à la prévention des conduites à risque pour les publics suivants : Bachelors, M1AD, M2/MS/MSc/Masters, MBA et EMBA. Enfin, il/elle est le garant du Parcours Académique Prévention, assure la qualité et la pertinence des contenus pédagogiques associés, et veille à l’intégration cohérente de ce parcours dans les exigences académiques et la formation globale des étudiants.

Pilotage et coordination de l’unité Prévention et santé mentale

• Piloter le budget prévention
• Co‑construire et mettre en œuvre la stratégie de prévention en lien étroit avec la Directrice Exécutive
• Superviser le centre de santé et de prévention, dans le respect du périmètre non médical et des règles liées au secret professionnel.
• Exercer un management fonctionnel auprès des médecins, psychologues et infirmiers, afin d’assurer l’encadrement nécessaire et la cohérence des actions de bien‑être et prévention menés.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) à partir des données collectées auprès des différentes parties prenantes en collaboration avec la responsable de l’infirmerie.
• Réaliser des benchmarks avec d’autres établissements pour identifier et partager les bonnes pratiques de prévention.
• Valoriser les actions de prévention existantes et développer de nouvelles initiatives adaptées aux besoins étudiants.
• Représenter HEC Paris auprès des partenaires externes (CGE, conférences, réseaux institutionnels), en lien avec la responsable de l’infirmerie.

Gestion de projet : conception et déploiement du parcours Prévention

• Piloter et coordonner certaines actions du parcours prévention selon les publics étudiants donnés et les thématiques prioritaires (VSS, Santé mentale, discrimination etc.).
• Concevoir, coordonner et déployer un parcours de prévention en co‑construction des dispositifs de prévention avec la direction, les équipes médicales ainsi que les intervenants externes, pour en garantir la qualité et l’impact (M1AD, M2/MS/MSc/Masters, Bachelors, MBA et EMBA).
• S’appuyer sur l’équipe infirmière pour la mise en œuvre opérationnelle de certaines actions de prévention, dans une logique de coordination et de complémentarité.
• Assurer la coordination transversale avec les équipes académiques et les acteurs internes pour garantir la cohérence globale.
• Collaborer avec les clubs étudiants pour soutenir et renforcer leurs initiatives de prévention.
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation et piloter l’amélioration continue du parcours.

Traitement des situations sensibles et signalements étudiants

• Coordonner les enquêtes liées aux situations de VSS, discriminations, bizutage ou conduites à risque, en supervisant le processus et en déléguant les investigations aux parties prenantes compétentes tout en garantissant la confidentialité et la conformité des procédures.
• Produire des comptes rendus rigoureux, structurés et strictement factuels sur certaines situations sensibles, destinés à éclairer la prise de décision de la direction du Student et juridique.
• Gérer les alertes et assurer la prise en charge rapide des situations préoccupantes, en collaboration avec les équipes médicales et la direction.
• Informer et orienter la communauté étudiante ainsi que les collaborateurs sur les dispositifs d’écoute, d’accompagnement et de signalement disponibles à HEC Paris.
• Organiser et animer des actions de sensibilisation et de formation sur les thématiques de prévention, en partenariat avec l’équipe infirmière et les étudiants.

Profil recherché :

• Bac +5
• Solides compétences en gestion de projet, idéalement dans un milieu académique
• Expérience managériale, capacité à fédérer une équipe et développer les talents
• Sensibilité sur les sujets de prévention et du bien‑être
• Excellent sens relationnel, esprit d’équipe, créativité et bienveillance
• Capacité à travailler avec des profils multiculturels et à s’adapter à différents environnements
• Aisance en prise de parole en public et en animation de groupes
• Bilingue français/anglais (niveau C1 minimum), avec une expérience internationale significative

Avantages

• Plan d’épargne salariale (PEE et PERECO) avec abondement HEC • 8 semaines de congé par an • Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine • Forfait mobilité durable pour les collaborateurs se déplaçant à vélo • Un environnement de travail exceptionnel au sein d’un parc arboré • Un accès gratuit à la salle de sport (sur le campus), au learning center et aux événements du campus • Un restaurant d’entreprise • Un parking gratuit • Des événements d’entreprise tout au long de l’année (conférences, Team days, ...) • CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport/culture etc.

Chaque candidature est étudiée avec soin. Si votre profil correspond à notre recherche, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. HEC Paris promeut la diversité sous toutes ses formes. En tant qu’employeur inclusif, nous accueillons et considérons les candidatures exclusivement sur la base des compétences professionnelles.