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Un foyer de l'enfance situé en Normandie recherche un intervenant social en CDD de 12 mois pour accompagner des mineurs et jeunes majeurs. Le rôle inclut le suivi éducatif et administratif, avec un salaire brut mensuel entre 2200 et 3000 Euros. Le candidat doit posséder un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et une expérience de 3 ans. De bonnes compétences relationnelles et de l'autonomie sont exigées. Ce poste implique des déplacements fréquents.
Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service appartement, dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs bénéficiant de mesures de placement et/ou d'actions éducatives au titre de la protection de l'enfance. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie, d'écoute et de respect. Vous avez le sens de l'accueil et des qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe. Vous avez des aptitudes dans la coordination de projet. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez des capacités de distanciation.
Obligations : Respect du secret professionnel.
Profil : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant des Services Sociaux, vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance et le droit des étrangers.
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Durée du travail : 39H/semaine, Travail en journée
Salaire
Déplacements : Fréquents
FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE – Service de l'ASE du département de l'ORNE. Lieu d'accueil d'urgence pour les mineurs en situation difficile sur le Département de l'Orne. Ouvert 24h/24h, 365 jours par an. Mme Sarah FURRI
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.