Chargé de conseil en développement social H/F

CAF DES COTES D'ARMOR; Dinan; Hybride; EUR 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique à Dinan recherche un Chargé de conseil en développement social H/F en CDI. Vous aurez un rôle clé dans le développement social, en accompagnant les collectivités et en promouvant les politiques d'action sociale. Le poste nécessite un Bac +3 à Bac +5, avec une expertise souhaitée. Ce rôle inclut de nombreuses responsabilités liées à la mobilisation des ressources et au suivi des projets. Une rémunération compétitive et divers avantages tels que des titres restaurant et un télétravail sont offerts.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Intéressement

Titres restaurant

RTT

Avantages CSE

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Une pratique significative dans le domaine est souhaitée.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Promouvoir les orientations politiques d'action sociale auprès des partenaires.
• Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leur projet de territoire.
• Être l'interlocuteur des acteurs locaux.
• Mobiliser les ressources au service des projets.
• Analyser et instruire les demandes sociales.
• Effectuer un suivi des conventions partenariales.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement d’une Caf et de sa politique d'action sociale

Capacité à s'approprier la règlementation des aides aux partenaires

Méthodologie de projet

Animation de réunions

Capacité de négociation

Capacité rédactionnelle et d'analyse

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à analyser les pièces comptables

Savoir mobiliser les partenaires

Autonomie et adaptation

Formation

Bac +3 à Bac +5 en développement local ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201PXFH Chargé de conseil en développement social H/F

La Caf des Côtes d'Armor recrute un chargé de Conseil et de Développement Social H/F en CDI, qui sera acteur du développement social du territoire de Dinan Agglomération. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 conseillers territoriaux.

Vos activités

• Promouvoir les orientations politiques d'action sociale nationale et locale de la Caf auprès des partenaires.
• Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et le suivi de leur projet de territoire (méthodologie de projet, mise en réseau, développement de coopération).
• Être l'interlocuteur de proximité des acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises).
• Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets.
• Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels.
• Analyser et instruire les demandes et donner un avis pour un passage des dossiers en commission d'action sociale.
• Effectuer un suivi régulier des conventions partenariales.
• Prévenir les difficultés de gestion des partenaires (informer sur les offres de service de la Caf, entretenir des relations régulières avec les partenaires suivis, analyser les éléments chiffrés à disposition).
• Détecter les structures en difficultés et mettre en place un plan d'amélioration de la gestion.
• Evaluer le bilan des actions menées sur le territoire et mesurer son impact au regard de l'objectif fixé initialement.

Vos compétences

• Connaissance du fonctionnement d’une Caf et de sa politique d'action sociale.
• Connaissance des enjeux politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité.
• Capacité à s'approprier la règlementation des aides aux partenaires.
• Méthodologie de projet (diagnostic - évaluation).
• Animation de réunions et prise de parole en public.
• Capacité de négociation (porter un discours institutionnel et s'affirmer face aux partenaires).
• Capacité rédactionnelle et d'analyse.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à analyser les pièces comptables d'un partenaire.
• Savoir mobiliser les partenaires et travailler en équipe.
• Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et d'efficacité dans l'organisation de ses activités.
• Veiller à l'atteinte des objectifs fixés et en rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.

Votre formation

Bac +3 à Bac +5 en développement local, coordination des interventions sociales ou équivalent. Une pratique significative dans le domaine est souhaitée. Permis B indispensable.

Rémunération

Niveau 06 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale. Salaire annuel brut : 36 753,35 € (13e mois, versement prorata). Prime de vacances (1 mois de salaire versé en 2 fois), gratification annuelle.

Avantages

Mutuelle d'entreprise & prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT, avantages CSE (chèques vacances, forfait loisirs), forfait mobilités durables pouvant aller jusqu’à 500 € par an.

Horaires et lieu de travail

Temps plein, horaires variables. Télétravail possible après acquisition de l'autonomie nécessaire et accord du manager. Antenne Caf basée à Dinan à proximité des transports en commun (bus).

Processus de recrutement

Date de fin de dépôt des candidatures : 21/01/2026. Prise de fonction le 16/03/2026. Entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 06/02/2026. Jury : Fanny Coudrin – Responsable développement territorial, Myriam Van Montagu – Responsable RH.

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus.