Animateur/Animatrice renfort Handicap (H/F)

Association des centres sociaux Mermoz S; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale locale à Lyon recherche un Animateur/Animatrice pour un CDD de 6 mois à temps partiel. Vous serez chargé de l'encadrement d'enfants à besoins spécifiques pendant les activités périscolaires. Vous devez avoir un BAFA ou équivalence et au moins un an d'expérience en animation. Un dynamisme et une créativité sont attendus pour mettre en place des projets d'animation adaptés. Salaire selon la convention ALISFA.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en animation exigée.
• BAFA ou équivalence requis pour le poste.
• Capacité à travailler en équipe avec des enfants ayant des besoins spécifiques.

Responsabilités

• Renforcer l'équipe pour un accueil de qualité des enfants à besoins spécifiques.
• Organiser et animer des activités ludiques et éducatives.
• Collaborer avec les équipes pédagogiques et médico-sociales.

Connaissances

Préparer, organiser et animer des activités adaptées

Prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant

Intérêt ou appétence ou connaissance des différents types de handicap

Expérience en animation

Qualité relationnelle

Sens des responsabilités

Dynamisme

Créativité

Ponctualité

Formation

BAFA complet ou équivalence (CAP petite enfance, Licence science de l'éducation)

BPJEPS

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201TBJQ

Animateur/Animatrice renfort Handicap (H/F)

Les Centres Sociaux Gisèle Halimi et Louis Lévêque, situés dans le 8ème arrondissement de Lyon, recherchent 2 postes d'animateur renfort pour l'encadrement d'enfants à besoins spécifiques sur les temps périscolaires (3-5 ans et 6/10 ans).

L'animateur·trice interviendra essentiellement dans le cadre de l'accueil de Loisirs associés à l'Ecole, sur les temps méridiens et le mercredi matin. Il ou elle sera chargée de mettre en place des projets d'animation en direction des enfants âgés de 3 à 5 ans ou 6/10 ans. Sous la responsabilité de la Directrice d'Accueils de Loisirs, il·elle assurera principalement les missions suivantes :

• Renforcer l'équipe pour un meilleur accueil des enfants aux besoins spécifiques sur les temps périscolaires afin de favoriser leur inclusion
• Travailler en lien avec les équipes d'animateurs, les équipes pédagogiques et les équipes médico-sociales de l'école au sein de l'ALAE pour permettre l'inclusion des enfants en situation de handicap
• Organiser et animer des activités ludiques et éducatives collectives et/ou individuelles en lien avec les besoins de l'enfant
• Penser l'aménagement de l'espace pour un environnement facilitant (adapté aux besoins de l'enfant et au développement de son autonomie)

Conditions d'exercice : Temps de travail sur des temps périscolaires : Essentiellement sur les temps méridiens de 12h00 à 14h00 et sur les mercredis matin de 8h00 à 12h00.

BAFA complet ou équivalence (CAP petite enfance, Licence science de l'éducation.) BPJEPS Expérience en animation exigée.

Compétences requises :

• Préparer, organiser et animer des activités adaptées
• Prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant
• Intérêt ou appétence ou connaissance des différents types de handicap
• Expérience en animation
• Qualité relationnelle
• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Créativité
• Ponctualité

Le poste est à pouvoir dès que possible. Salaire : selon la convention ALISFA.

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat travail : Temps partiel - 12H/semaine. Travail en journée.

Salaire : Selon la convention ALISFA.

Profil souhaité

Expérience :

• 1 An(s) (indispensable)
• Aucune formation scolaire
• BAFA ou CAP Petite Enfance
• Bac ou équivalent - BPJEPS

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (indispensable)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Psychologie de l'enfant
• Prise en compte des besoins de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

Association des centres sociaux Mermoz S

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