Enfance jobs in France
Accompagnateur social de jour H/F
SEISAAM - MAISON DE L'ENFANCE (STENAY)
Animateur d'activités périscolaires et centre de loisirs 24h H/F
MAIRIE de SEREZIN du Rhône
ASSISTANT d'EVEIL H/F
ASSOCIATION LOCALE AIDE A DOMICILE
Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur H/F (H/F)
LE HOME DE L'ENFANCE
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré) (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUJOLAIS PIERRE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie (H/F)
MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONE
Auxiliaire de puériculture (H/F) Diplomé(e) d'Etat
houria hocine
Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)
CC SUD SARTHE
Connect with headhunters to apply for similar jobsGarde d'enfant à domicile (H/F)
O2 ISSY LES MOULINEAUX
Elaboration d’une feuille de route d’opérationnalisation de la Politique Genre d’Action Education
Aide et Action
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)
MAISON DES JEUNES ET DE LA
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
COMMUNE D'AUXERRE
Moniteur éducateur / Éducateur spécialisé (Internat) H/F (H/F)
ARPE Pole Enfance Famille
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (F/H) Mère/Enfant
MAISON DE L ENFANCE
ACCOMPAGNANT PETITE ENFANCE (H/F)
MAM M'ON A'SSISTANTE M'ATERNELLE
Accompagnateur social de jour H/F
Job summary
Une structure sociale pour enfants recherche un Accompagnateur social de jour H/F pour réaliser des missions d'accompagnement dans la vie quotidienne et mettre en place des projets éducatifs. Le candidat idéal aura un diplôme d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur, ainsi que des compétences en communication et une bonne capacité d'écoute. Ce poste en CDD de 3 mois nécessite le permis B et implique des horaires de travail incluant des week-ends et jours fériés.
Qualifications
- Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social.
- Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance.
- Permis B exigé.
Responsibilities
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
- Suivre l'évolution des enfants.
- Mise en place d'actions éducatives.
Skills
Education
Actualisé le 24 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant
- Suivre l'évolution des enfants
- Mise en place d'actions éducatives, projets et activités
- Définir les projets personnalisés et leur mise en œuvre
- Travail avec l Aide Sociale à l Enfance et différents partenaires
- Expérience préalable dans le domaine de l accompagnement social, de la protection de l enfance ou dans des établissements similaires serait un atout
- Diplôme d Educateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur
- Bonnes compétences en communication, capacité d écoute et d empathie
- Sens de l organisation et de la responsabilité
- Apprécier le travail en équipe
- Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l enfance
- Permis B exigé
- Missions particulières : Week-end, jours fériés et port de charges
Type de contrat : CDD - 3 Mois
Travail : 35H/semaine, en journée
Conditions : Travail les week-ends et jours fériés
Salaire :
- Salaire selon diplôme et grille indiciaire
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur — Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé — Cette formation est indispensable
- Accompagner la mise en œuvre d un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l autonomie d une personne
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Encourager l autonomie dans les activités quotidiennes
- Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé
- B — Véhicule léger, ce permis est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
0 salarié (n ayant pas d effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.