Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

CC SUD SARTHE; Savigné-sous-le-Lude; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un(e) Responsable de structure multi accueil petite enfance à Savigné-sous-le-Lude. Vous serez en charge de la direction et de la responsabilité du multi accueil, avec des missions variées incluant la gestion de l'équipe éducative et des tâches administratives. Le candidat idéal possède un diplôme en santé et une expérience avérée dans l'accueil du jeune enfant. Ce poste est en CDD de 12 mois, à temps plein.

Qualifications

• Justifiant de 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Infirmier.e Puériculteur.trice EJE requis.

Responsabilités

• Application des orientations politiques en matière d'accueil du jeune enfant.
• Gestion administrative et organisationnelle du multi accueil.
• Supervision et management de l'équipe éducative.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Animer, coordonner une équipe

Concevoir un projet éducatif

Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement

Formation

Diplôme d'Etat Infirmier(ère) Puériculteur(trice)

Diplôme d'Etat Infirmier(ère)

Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) de jeunes enfants

Description du poste

Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

Offre n° 198BGGP

Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, les missions confiées sont :

• Application des orientations politiques en matière d'accueil du jeune enfant
• Direction/responsabilité du multi accueil
• Management de l'équipe éducative
• Tâches administratives/organisationnelles au fonctionnement d'un EAJE
• Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs sur le multi accueil
• Remonter des propositions en lien avec les besoins du public
• Veiller à la qualité d'accueil auprès des enfants et des familles
• Appliquer le projet éducatif et social du centre social « L'Equip'ages »
• Appliquer et suivre le règlement de fonctionnement et le projet d'établissement
• Elaborer et suivre le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et la coordinatrice petite enfance
• S'informer de la législation en vigueur et des normes encadrant les EAJE
• Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
• Travailler avec la RSAI pour la prise en charge médicale et/ou l'inclusion
• Veiller et participer à l'éveil de l'enfant, à son bien-être et à sa sécurité affective
• Adapter la pédagogie et les pratiques professionnelles, et aménager les locaux
• Participer aux ateliers, animations et rencontres du Centre social Equip'ages
• Participer aux rencontres partenariales et manifestations locales et/ou départementales
• Management de l'équipe éducative : respecter le règlement intérieur, participer au recrutement, animer les réunions et l analyse de la pratique
• Mettre en place et suivre des outils (protocole, affichage)
• Effectuer les entretiens professionnels annuels des agents N-1
• Prendre en compte les situations individuelles et proposer des aménagements (formation)
• Établir le planning du personnel et gérer absences, congés, heures récupérées et annualisation
• Organiser l'encadrement des stagiaires
• Tâches administratives/organisationnelles au fonctionnement d'un EAJE
• Renseigner et informer les familles
• Assurer les inscriptions et la tenue des dossiers administratifs et médicaux des enfants
• Organiser les plannings d'accueil et établir les contrats d'accueil
• Gérer la facturation et le suivi de la participation familiale
• Mettre à jour les données d'activité et établir des statistiques
• Assurer l'approvisionnement et le suivi des dépenses (repas, couches, jouets, etc.)
• Prévoir les besoins en équipement et établir des devis

Formations - Qualifications

• Diplôme d'Etat Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
• Diplôme d'Etat Infirmier(ère)
• Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) de jeunes enfants
• Justifiant de 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants

Candidature CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l'adresse mail : [e-mail]

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail : Journée

Salaire : Primes selon grille indiciaire de la Fonction publique territoriale

Profil souhaité

• Expérience : 3 an(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Infirmier.e Puériculteur.trice EJE. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir un projet éducatif
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

La Communauté de Communes Sud Sarthe, fusionnée depuis le 1er Janvier 2017, est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle est composée de 19 communes pour 24 000 habitants. Mme Amandine BOSSENIE

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