L'Usine Nouvelle
Voies Navigables de France
Voies navigables de France
France Travail
Viveris
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Technique Solaire
OMECO
Technique Solaire
France Travail
HEATING BY STANG
Blue Search Conseil
SARL KERBAUL
Ingélib
Crédit Coopératif
ALTEMED
ALTEMED
ABC DES ENERGIES
SOLUTION ENERGIE
Plateforme BEAUVAIS
Une entreprise du secteur de l'hydroélectricité recrute pour un poste clé dans le développement de projets techniques. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 et minimum trois ans d'expérience. Le poste est proposé en CDI basé à Paris, avec des déplacements réguliers et la possibilité de télétravail. De nombreux avantages tels que des jours RTT et prise en charge des frais de transport sont offerts.
Envie de jouer un rôle clé au sein de Voies Navigables de France dans l'hydroélectricité et le pilotage d'un contrat d'infrastructure majeur ?
Le service Projets spéciaux et Partenariats (PSP), rattaché à la Direction de l'ingénierie et de la maîtrise d'ouvrage (DIMOA), pilote des projets complexes à fort enjeu stratégique pour VNF. Il est notamment en charge du suivi du contrat de partenariat pour la reconstruction ou modernisation et l'exploitation de 31 barrages sur l'Aisne et la Meuse, et de la valorisation grâce à l'hydroélectricité du domaine public fluvial. En lien étroit avec les directions territoriales et les services du siège, le service PSP agit en transversalité pour faire émerger des solutions opérationnelles, durables et partenariales au service du réseau fluvial.
Suivi du contrat de partenariat pour les barrages de l'Aisne et de la Meuse :
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de l'hydraulique et/ou de l'énergie, et vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans dans la conduite de projets techniques. Vous avez des compétences en hydraulique et une bonne connaissance des enjeux techniques et contractuels propres à ce type de projets.
Vous êtes à l'aise avec le travail en mode projet, savez structurer vos actions et suivre plusieurs sujets en parallèle. Vous appréciez le travail en équipe, vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs, et vous contribuez activement à la dynamique collective d'un service à taille humaine.
Le poste est proposé en CDI et basé à Paris, avec des déplacements réguliers à Béthune au siège ou en région. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine. Vous bénéficierez également de jours RTT, d'une mutuelle, de la prise en charge à 75 % de vos frais de transport, ainsi que d'un dispositif d'intéressement qui valorise votre engagement au service de la performance collective.
Chez VNF, nous partageons tous la passion du fluvial ! Nous gérons, entretenons et développons un réseau de 6700 km de fleuves, rivières et canaux qui irrigue la France et la relie à ses voisins européens.
Concrètement, travailler chez nous, c’est rejoindre une aventure collective aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine. C’est aussi œuvrer à une mission d’intérêt public pour relever, en coopération avec les territoires, les défis économiques, écologiques et sociaux d’aujourd’hui et de demain. Ensemble, nous rendons possible tout ce que le fluvial peut offrir : le transport bas carbone, l’attractivité touristique, la préservation des écosystèmes, la résilience climatique…
Nous rejoindre, c’est donc travailler en proximité, avec un impact positif sur les territoires. Avec 150 métiers et 500 implantations, nous proposons des opportunités variées, riches de projets et de mobilités. Nous cultivons l’engagement, l’équité et l’esprit d’innovation pour faire de VNF un espace où il fait bon vivre. Chez nous, chacun s’implique pour le collectif et s’ouvre à des perspectives enrichissantes. En travaillant chez nous, vous serez accompagné pour développer vos compétences grâce à notre université de la voie d’eau, vous évoluerez à votre rythme et selon votre projet professionnel. Votre parcours soutiendra également notre transformation pour répondre aux enjeux de demain.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.