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Data & Power Platform Specialist – Débutant H/F
Résumé du poste
Une entreprise multinationale d'énergie recrute un.e Data & Power Platform Specialist - Débutant H/F basé à Pau, France. Ce poste de 12 mois inclut des missions variées, allant de la création d'outils de pilotage aux optimisations de processus RH. Le candidat idéal a un Bac +5 et maîtrise des outils comme Excel et Power BI. Rejoignez une équipe collaborative au cœur de la transition énergétique.
Prestations
Qualifications
- Récemment diplômé(e) d'un Bac +5.
- Capacité à utiliser Excel, Power BI et autres outils Power.
- Autonome, rigoureux(se) et adaptable.
Responsabilités
- Créer des outils de pilotage pour les RH.
- Proposer des optimisations des processus RH.
- Assurer la qualité des données des outils SIRH.
- Répondre aux enjeux business liés aux RH.
Connaissances
Formation
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays,TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.
Vous ferez parti dune équipe de 5 personnes où lentraide, la collaboration et linnovation sont clés. Au-delà de léquipe restreinte, vous serez également en lien avec une diversité de profils qui vous permettront de mieux appréhender les enjeux business et voir concrètement les apports de nos activités. Rejoindre l'équipe Data One Tech, c'est évoluer dans une équipe qui travaille en mode Agile au sein d'un grand groupe.
En tant que Data & Power Platform Specialist - Débutant H/F, vos missions seront :
- Faire évoluer et créer des outils de pilotage et de projection des effectifs pertinents auprès des RH et des managers, via des dashboards user friendly.
- Analyser les besoins et processus RH et proposer des optimisations (ex : automatisation de processus), en lien direct avec les métiers concernés.
- Mettre en œuvre ces solutions, en les développant ou en pilotant leur réalisation.
- Garantir la data quality de nos outils SIRH, en lien avec les acteurs RH Branche et Compagnie.
- Effectuer des études spécifiques liées aux enjeux business ou RH de la Branche.
TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !
Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine de la Data / de l'Innovation ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Data & Power Platform Specialist - Débutant H/F à partir de Janvier 2026.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux ?
Vous utiliserez notamment Excel, Power BI, ainsi que Power Automate et Power Apps. Une forte appétence pour les listes SharePoint et les solutions Power est appréciée.
Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous savez évoluer dans un environnement en changement.
Une première expérience (stage ou alternance) est souhaitée.
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Un réel atout pour booster votre employabilité !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.