Gestionnaire de paie confirmé F/H

WeMa; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion et d'expertise comptable dans le Grand Est recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique à Colmar. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions, fournissant un service de qualité, tout en collaborant avec divers pôles. Un salaire compétitif, des horaires flexibles et des avantages tels qu'une mutuelle avantageuse font partie des offres. Postulez dès maintenant pour faire avancer votre carrière !

Prestations

Mutuelle entreprise avantageuse

Horaires flexibles

Tickets restaurants

Véhicule de service à disposition

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.
• Rigoureux(se), autonome, et capable d’organiser les priorités.
• Maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est un plus.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie.
• Produire les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales.
• Conseiller et assister les clients sur les démarches administratives.

Connaissances

Gestion de la paie

Outils de paie (Silae)

Communication

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac+2 minimum)

Outils

Silae

Outlook

Teams

Description du poste

BIENVENUE DANS L’UNIVERS WEMA

Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l’expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l’impulsion pour aller plus loin.

430 Talents, 21 Sites, Une Énergie Collective Au Service De Nos Clients – Entrepreneurs, Dirigeants, Particuliers – Pour Les Accompagner à Chaque Étape, Avec Une Approche 100 % Full Service

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement ?

T’offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d’une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa :

professionnalisme, audace, esprit d’équipe et bienveillance.

Ton avenir, c’est ici.

Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l’avance dès aujourd’hui !

PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZ-VOUS VERS L’AVENTURE WEMA

Le pôle paie Colmar, composé de 4 gestionnaires de paie et encadré par une responsable de pôle, accompagne un portefeuille varié de TPE et PME multi-conventions.

Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos clients un service précis, fiable et réactif, tout en privilégiant la dématérialisation et l’optimisation des processus.

Vous évoluerez dans une équipe dynamique et soudée, attachée à l’entraide et au partage des connaissances.

Vos missions

Au sein de l’équipe, vous gérez un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie, de l’entrée du salarié à la sortie.

Vos Principales Responsabilités

• Production complète des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, paramétrages spécifiques).
• Conseil et assistance auprès des clients: gestion des démarches administratives liées à la vie des salariés (contrats, DPAE, sorties…), accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles, réponse aux questions courantes.
• Suivi et optimisation des dossiers: organisation du calendrier de paie, mise à jour régulière des dossiers clients et optimisation des process grâce aux outils digitaux.
• Reporting et gestion des charges sociales: suivi des échéances légales, préparation des documents pour les contrôles URSSAF et autres audits.
• Collaboration transversale: échanges réguliers avec les autres pôles du cabinet (juridique, comptabilité, conseil) pour assurer un service client complet.

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique/visio avec notre équipe recrutement
• Entretien physique/visio avec votre futur responsable
• Prise de décision.

LE PASSAGER IDÉAL

• Tu as une formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac+2 minimum).
• Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.
• Tu maîtrises les outils de paie (Silae idéalement) et es à l’aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Teams).
• Tu es rigoureuxse, autonome, et sais organiser tes priorités tout en restant attentifve aux besoins des clients.
• Tu apprécies le travail en équipe et le partage de connaissances.
• La maîtrise de l’anglais ou de l’allemand est un plus, sans être indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération & reconnaissance

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.

Équilibre vie pro / perso

• Télétravail ponctuel possible
• Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées
• RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre

Avantages concrets au quotidien

• Mutuelle entreprise avantageuse
• Tickets restaurants
• CSE actif (billetterie, réductions, événements internes)
• Véhicule de service à disposition

Formation & évolution

• Parcours d’intégration différenciant et structuré
• Formations régulières pour progresser en continu
• Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC
• Mobilité interne et véritables plans de carrière

Une culture qui fait la différence

• Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien
• Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau
• Un grand repas de Noël convivial chaque année

Prêt(e) à booster votre carrière ?

Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !