EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEMESSY SERV
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Une entreprise de maintenance industrielle recherche un préparateur électricité F/H à Saint-Nazaire. Vous serez responsable de la préparation des interventions électriques tout en garantissant la conformité aux exigences techniques. Un Bac +2 ainsi que 2 ans d'expérience dans le domaine sont requis. Un salaire de 13 euros de l'heure est proposé, avec des avantages tels que des formations continues et un plan d'épargne entreprise.
Bienvenue chez Eiffage Energie Systèmes - Clemessy Services Agence Ouest ! Aujourd'hui, nous inventons le service industriel de demain.Vous ne connaissez l'entreprise que de nom ? Pas de panique ! Nous sommes une entreprise du groupe Eiffage, spécialisée en maintenance industrielle et basée à Saint-Nazaire (44) et ses alentours. Organisée en 3 axes stratégiques : Arrêts techniques, Contrats de maintenance et Projets, nous intervenons dans les domaines de la mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et électricité auprès de nos clients industriels.Pour en découvrir davantage sur nous, rendez-vous sur notre page LinkedIn !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre préparateur chantier électrique (F/H). CDI. Basé(e) à Montoir-de-Bretagne (44)Basé sur un contrat de maintenance et rattaché au responsable du contrat, vous garantissez la préparation d'interventions « électricité et instrumentation » dans le respect des normes métiers et des délais exigés par le client.Vos missionsRattaché(e) au Responsable de contrat et intervenant dans le cadre d'un contrat de maintenance, vous jouez un rôle clé dans la préparation des interventions en électricité et instrumentation, en garantissant leur conformité aux exigences techniques et aux délais client.Vous êtes en charge de :Préparer les interventions en analysant les travaux sur le terrain (définition des moyens, estimation du temps d'exécution).Constituer les dossiers techniques et suivre les commandes.Approvisionner les équipements et fournitures nécessaires au chantier.Réaliser les visites générales périodiques.Rédiger les comptes rendus d'intervention et identifier les besoins complémentaires.Proposer des pistes d'optimisation pour les interventions récurrentes ou complexes.Participer à la mise à jour des schémas et documents techniques.Pourquoi rejoindre EES Clemessy Services ?Une rémunération attractive versée sur 13 mois.Un plan d'épargne entreprise pour construire votre avenir.Des formations continues dispensées par notre centre de formation interne.Une culture d'entreprise bienveillante, portée par la cohésion d'équipe et la passion du métier.Envie de relever de nouveaux défis techniques dans un environnement stimulant et humain ?Rejoignez-nous dès maintenant. Construisons ensemble l'industrie de demain.Description supplémentaire de l'emploiVotre profilDiplômé(e) d'un Bac +2 (DUT Mesures Physiques, BTS CIRA ou équivalent).Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité industrielle.Vous maîtrisez Excel. La connaissance de SAP est un atout.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritdefamilleRejoignez-nous !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
250 à 499 salariés
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Mme Emma MONTFORT
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.