Energie jobs in France

Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien‑être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde.

Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs‑trices, afin que chacun‑epuisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur‑tricese sente respecté‑e et reconnu‑e.
Vous êtes uniques !

La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.

Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !

#LI-DNI

Le Chargé de Performance Industriel pilote la démarche d’excellence Opérationnelle de la Manufacture de Lagorce. Véritable expert lean Six Sigma, il accompagne la direction et les équipes terrain dans l’analyse, la structuration et l’amélioration continue des performances industrielles.

En relation étroite avec le Chargé d’Excellence Industrielle des Laboratoires M&L, son objectif est de garantir la compétitivité de la Manufacture en optimisant les processus de production, en réduisant les gaspillages et en renforçant la culture de la performance durable.

• Participer à la définition, avec la direction industrielle, de la stratégie globale d’excellence opérationnelle des Laboratoires M&L sous l’autorité de la direction de la manufacture
• Co-construire le Plan Directeur de la manufacture avec le CODIR
• Déployer la stratégie globale d’excellence opérationnelle des Laboratoires M&L sur le périmètre de la manufacture

• Être le référent Lean Six Sigma de la Manufacture
• Installer et être garant d’un système robuste de résolution de problèmes
• Analyser les indicateurs de performance de la Manufacture avec les Responsables de Services et le Contrôleur de Gestion (TRS, rendements, productivité, pertes, coûts etc…)
• Identifier avec le CODIR les écarts et opportunités d’amélioration à fort impact
• Développer et/ou maintenir un tableau de bord de suivi de la performance (Power BI, MES…)
• Soutenir la digitalisation des processus (MES, automatisation, IA…)

• Définir, planifier et piloter des projets d’amélioration continue (DMAIC)
• Animer des chantiers de résolution de problème complexes (A3)
• Garantir la standardisation et la pérennisation des solutions mises en place

• Planifier et animer les chantiers de progrès qui permettent à la Manufacture d'améliorer ses performances opérationnelle (matière, main d’œuvre…)
• Assurer l’appropriation par le management concerné des standards (opérationnels et de management) issus des chantiers.
• Promouvoir les bonnes pratiques et animer les rituels de performance
• Définir les niveaux de maturité des routines (quotidienne, hebdo, mensuelle, annuelle) et mettre en place un système d’accompagnement de la montée en compétence des différents acteurs (à travers notamment le mentoring / coaching des routines)
• Être moteur et force de proposition dans la diffusion d’une culture d’efficacité, de rigueur et d’innovation industrielle

• Sensibiliser le personnel à la démarche lean et à l’amélioration continue
• Former et coacher les équipes aux pratiques Lean (VSM, 5S, SMED, Kanban, KaÏzen etc.), en coordonnant le plan de formation et en animant les sessions de formations aux outils de Lean.

• Promouvoir les engagements de la performance industrielle auprès de l’ensemble du personnel
• Représenter le site de Lagorce vis‑à‑vis des parties prenantes (fournisseurs, équipes projet, comités…)

• Veiller à l'application des règles d’Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement et Energie, et prendre une part active dans la prévention des risques,
• Signaler tout risque / dysfonctionnement / amélioration en termes de Qualité, Hygiène, Sûreté de fonctionnement, Santé, Sécurité, Environnement et Energie:
  • en les traçant via les outils mis à disposition (ex: déviations, fiches remontées incident),
  • en proposant les actions permettant de maîtriser ces risques,
  • en les partageant avec son responsable et les fonctions support concernées
• Rédiger les Plans de Prévention et permis de travail en tant que Donneur d’Ordre dans le cadre de suivi de prestataires
• Réaliser les astreintes cadre selon le planning défini et participer au processus de gestion de crise du site

Rejoignez nous !

On sera là pour faciliter votre mobilité.

Le Grand Saut - Emerveillés par l'Ardèche (youtube.com)