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Groupe CRIT
Groupe CRIT recherche un Électricien Tertiaire pour des missions à court ou long terme. Le candidat sera responsable de l'installation, du raccordement, et de la mise en conformité des systèmes électriques dans divers bâtiments commerciaux. Ce poste exige un diplôme en électricité et plusieurs années d'expérience, avec une attention particulière aux normes de sécurité.
à propos de l’entreprise
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim. CRIT Arras BTP, agence spécialisée en BTP vous propose : Un accueil et un suivi personnalisé Des avantages sociaux via le Fastt, une mutuelle et une prévoyance Un CSE avantageux Un CET rémunéré à hauteur de 5% Des primes de parrainage Une application via votre Smartphone : MYCRIT Tous nos postes sont ouverts aux candidats RQTH.
Description du poste
L'agence Crit Arras BTP, recherche pour l'un de ses clients sur le secteur Arrageois, un Electricien Tertiaire (H/F). Vos missions : - Installation des systèmes électriques dans les bâtiments commerciaux, bureaux, et lieux publics.
- Raccordement des équipements (tableaux électriques, éclairage, prises de courant, etc.).
- Mise en conformité des installations électriques selon les normes en vigueur.
- Maintenance et dépannage des installations électriques existantes.
- Câblage des réseaux électriques et de communication.
- Contrôle et vérification des installations pour garantir leur sécurité et leur bon fonctionnement.
Électricien tertiaire diplômé, avec plusieurs années d'expérience dans l'installation, la maintenance et la mise en conformité des systèmes électriques dans les bâtiments commerciaux et tertiaires. Compétent dans le câblage, le raccordement des équipements (éclairage, prises, tableaux électriques) et le dépannage. Rigoureux, respectueux des normes de sécurité, et habitué à travailler sur des chantiers variés. Disponible pour des missions à court ou long terme.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.