Envie de relever les défis des transitions énergétiques et industrielles de demain ?
Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent aussi dans les activités d'installation électrique, partout dans l'hexagone ?
INEO Postes et Centrales, entité d'EQUANS France, recherche son futur Monteur Electricien HT/BT (H/F), rattaché à l'agence de Dijon.
Acteur majeur et reconnu depuis plusieurs années, notre Direction Déléguée Ineo Postes et Centrales est spécialisée dans l'étude, la construction et la maintenance de postes de transformation électrique à haute tension.
Notre cœur d'activité concerne la construction, l'extension et la rénovation de postes sources HTB de 63kV à 225kV.
Nous proposons à nos clients (producteurs et transporteurs d'énergie, réseau ferroviaire, industriels, collectivités territoriales) des solutions clés en main dans divers domaines : génie électrique, contrôle commande, génie civil, supervision.
Vous serez rattaché administrativement au Centre de Travaux de Dijon. Poste en grands déplacements dans la région Bourgogne / Franche-Comté et Grand Est.
Votre challenge :
Rattaché au Chef de chantier, vous serez chargé d'assurer les interventions d'installation dans les postes électriques en haute et basse tension, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, la qualité d'exécution et les délais.
Profil recherché :
Formation en électrotechnique (BAC ou BTS)
Permis de conduire obligatoire
Connaissance du domaine des postes électriques Haute Tension appréciée
Autonomie, mobilité, goût pour le travail en extérieur, esprit d'équipe, sens de l'initiative et capacité d'adaptation sont essentiels pour évoluer chez nous.
Indemnités pour grands déplacements : par jour du lundi au jeudi.
Frais de repas du vendredi midi : 20,20 €.
Horaires : du lundi au vendredi matin.
Avantages : mutuelle, prévoyance, indemnité de congés payés (30%), abonnements, plans d'épargne, offres du CSE, 13ème mois, aides à la mobilité, jours de RTT (20 à 22).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.