Electrotechnicien jobs in France

A propos de l'entreprise :

Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.

Le service IEI (Intégration Électrique et Instrumentation) appartient à la Direction Ingénierie et Supply Chain (DESC) d'Edvance et est en charge des études détaillées des systèmes électriques et d'instrumentation de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille aussi les études, approvisionnements des matériels Électriques et d'Instrumentation.

Au sein du service IEI, vous serez intégré(e) au groupe Distribution Electrique du projet EPR2 à Lyon.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

En tant que Responsable Technique Contrats (RTC), vos missions seront les suivantes :

- Elaborer des spécifications techniques au juste besoin pour plusieurs contrats relatifs aux matériels UPS (batteries, chargeurs, onduleurs, armoires convertisseurs) ;
- Être l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) et assurer le pilotage technique/coûts/délai des contrats lors des activités liées aux phases d'appel d'offre, d'études, qualification, approvisionnement et fabrication ;
- En fonction des phases du projet et des contrats, le poste pourra inclure du pilotage opérationnel d'un ou plusieurs ingénieurs techniques travaillant sur le scope UPS, ainsi que la vérification des livrables produits ;
- Procéder à l'évaluation technique des fournisseurs en phase appel d'offre pour garantir le choix des partenaires adaptés ;
- Piloter et assurer la surveillance et validation de la documentation fournisseurs ;
- Assurer la gestion des interfaces entre les parties prenantes (client, fournisseurs, autres services Edvance, autres entités EDF...) ;
- Assurer le reporting auprès du chef de groupe.

Si on parlait de vous :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire et justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur de l'ingénierie d'affaires et du pilotage contractuel.

Vous avez une compréhension technique du fonctionnement des matériels UPS (batteries, chargeurs, onduleurs, convertisseurs).

Vous avez connaissance de la réglementation technique RCC-E, du référentiel technique et du contexte réglementaire européen, français et britannique.

Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine du nucléaire.

Vous démontrez des capacités rédactionnelles et êtes capable de traiter une grande masse de données documentaires avec précision et esprit de synthèse.

Votre sens relationnel et vos qualités de gestion seront essentiels dans le cadre de vos relations avec les fournisseurs, le client et les différentes interfaces.

Vous faites également preuve de pédagogie et d'un goût pour l'interaction avec les collaborateurs afin d'accompagner l'équipe travaillant avec vous sur le contrat.

Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.

Ce que nous vous proposons :

- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Quelle est la suite ?

- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.