Electronique jobs in France
Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)
ALLIANCE PRESTATIONS SERVICES
Monteur-Câbleur Électronique – Montage & Câblage Industriel
TRIANGLE 4
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
NSE
Collaborateur indépendant (H/F)
France Travail
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantMonteur Assembleur Batterie – Électronique & Mécanique (2x8)
SYNERGIE
Technicien video urbaine (H/F)
SECURITE VOL FEU
Assistant(-e) Temporaire de Police Municipale (H/F)
MAIRIE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTechnicien de maintenance (H/F)
ACTUAL LIMOGES 1182
Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) (H/F)
OMNIUM WATER
Chargé(e) d'accueil polyvalent(e) (H/F)
ETS PUB DEP PARC NATURE LOISIRS OLHAIN
Technicien SAV itinérant (H/F)
RESEAU TALENTS
Assistant de direction du secrétariat mutualisé (f/h)
Ministère de l'Intérieur
Orthoprothésiste appareilleur / Orthoprothésiste appareilleuse (H/F)
NEO ORTHOPEDIE
Aide mécanicien TP – Cellule et Motorisation (Nacelles)
AROBASE EMPLOI
Aide mécanicien / Aide mécanicienne cellule et motorisation d'armement (H/F)
AROBASE EMPLOI
Technicien(ne) Réparation Smartphone – CDI (Paris)
iServices
Réparateur / Réparatrice en smartphone (H/F)
iServices
Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de services administratifs recherche un(e) Assistant(e) administratif et commercial (H/F) à Épernay. Le rôle inclut la gestion administrative, le suivi comptable, et la facturation. Vous serez en charge de la communication avec les clients et de la mise à jour des outils de suivi. Une expérience de 24 mois et un Bac+2 sont requis. Ce poste CDI offre un salaire brut mensuel entre 1900 et 1912 euros, avec des horaires de 35H/semaine.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 24 mois est indispensable.
- Bac+2 ou équivalent souhaité.
- Compétences en organisation et communication indispensables.
Responsabilités
- Gestion administrative et suivi comptable.
- Suivi des mails et devis priorisés.
- Facturation et mise à jour des tableaux de suivi.
- Création de publications sur divers supports.
Connaissances
Formation
Outils
Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)
Vos missions principales :- Gestion administrative, classement et suivi comptable- Suivi des mails, devis et priorités- Mise à jour des tableaux de suivi- Facturation via différents supports- Création de publications sur différents moyens de communication- Evolution des missions selon les besoins des clients
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Station assise prolongée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1912.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- 24 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents- BTS GPME - souhaité
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Adaptabilité Cette compétence est indispensable
- Aisance relationnelle Cette compétence est indispensable
- Communication professionnelle Cette compétence est indispensable
- Discrétion et sens de la confidentialité Cette compétence est indispensable
- Excellente maîtrise du français écrit Cette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Cette compétence est indispensable
- Organisation Cette compétence est indispensable
- Polyvalence Cette compétence est indispensable
- Rigueur Cette compétence est indispensable
- Réactivité et autonomie Cette compétence est indispensable
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
- Analyser les besoins du client
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer les réclamations de manière efficace
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.