Offre n° 201NJMX
Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)
Vos missions principales :- Gestion administrative, classement et suivi comptable- Suivi des mails, devis et priorités- Mise à jour des tableaux de suivi- Facturation via différents supports- Création de publications sur différents moyens de communication- Evolution des missions selon les besoins des clients
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Station assise prolongée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1912.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents- BTS GPME - souhaité
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Adaptabilité Cette compétence est indispensable
- Aisance relationnelle Cette compétence est indispensable
- Communication professionnelle Cette compétence est indispensable
- Discrétion et sens de la confidentialité Cette compétence est indispensable
- Excellente maîtrise du français écrit Cette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Cette compétence est indispensable
- Organisation Cette compétence est indispensable
- Polyvalence Cette compétence est indispensable
- Rigueur Cette compétence est indispensable
- Réactivité et autonomie Cette compétence est indispensable
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
- Analyser les besoins du client
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer les réclamations de manière efficace
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
10 à 19 salariés
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