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Job summary
Une maison de retraite à but non lucratif, située à Pleurtuit, recherche un(e) Aide-soignant(e) en CDI à temps plein. Le candidat idéal peut être débutant et aura la responsabilité d'accompagner les résidents dans les gestes quotidiens et de veiller à leur bien-être. Des compétences clés incluent la connaissance des règles d'hygiène ainsi que l'empathie envers chaque résident. Le poste implique aussi l'évaluation des besoins des patients et la distribution des repas. La rémunération est de 2290 Euros bruts par mois, accompagnée de différentes primes.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté.
- Connaissances de base des pathologies et du vieillissement.
- Respect des règles de déontologie.
Responsibilities
- Accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne.
- Distribution des repas et ajustement des soins.
- Évaluation de la douleur des patients.
Skills
Education
Tools
Notre EHPAD accueillant 115 résidents, géré par une association à but non lucratif, recherche 1 AS, AMP, AES en CDI à temps plein.
- Accompagnement gestes de la vie quotidienne
- Aide à la toilette, à l'habillage, aux repas
- Soins
- Stimulation
- Animation et temps individuel (cuisine, promenades, musique, gym douce)
- Prime SEGUR
- Prime dimanche
- Prime jour férié
- Prime décentralisée (mai, novembre, décembre)
- Reprise ancienneté sur le poste
- Rémunération selon CCN51
Un weekend sur deux travaillé. Horaires continus : 6h30-18h30 / 7h30-19h45 / 8h15-20h30 / 9h30-20h. Maximum 2 jours consécutifs travaillés par semaine.
Dignité, Respect, Libertés, Bienveillance, Bientraitance. Équipes et établissement dynamiques ! Formations tout au long de l'année, groupes de travail autour de l'éthique et de la bienveillance.
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Déplacements : Jamais
- Salaire brut : Mensuel de 2290.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
Expérience
- Débutant accepté
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des droits des personnes
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles de confidentialité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Utilisation de logiciels médicaux
- Utiliser les outils numériques
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
50 à 99 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.