Animateur social en CHRS (H/F)

LE RENOUVEAU; Épinal; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme d'insertion à Épinal recrute un Animateur social en CDI pour accompagner des adultes en difficulté. Le candidat doit adapter ses pratiques, concevoir des animations et évaluer les besoins des usagers. Ce poste à temps partiel (30 heures/semaine) inclut des responsabilités variées comme le soutien dans les gestes de la vie quotidienne et la gestion des conflits. Le salaire brut mensuel est compris entre 1545 et 1600 Euros, accompagné de divers avantages.

Prestations

Complémentaire santé

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Qualifications

• Débutant accepté.
• Qualification : Employé qualifié.
• Savoir-être professionnels : esprit d'équipe, écoute, empathie.

Responsabilités

• Accompagnement au quotidien des personnes en difficulté.
• Proposition d'animations culturelles et sportives.
• Évaluation des besoins et suivi des usagers.

Connaissances

Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins

Concevoir des animations

Écouter activement les besoins des individus

Encadrer un public

Établir une relation de confiance

Gérer une situation conflictuelle

Formation

Bac ou équivalent - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

Outils

Véhicule léger (permis B)

Description du poste

Offre n° 201LVYN - Animateur social en CHRS (H/F)

Rejoignez l'Association Le Renouveau! Engagée dans l'insertion et l'accompagnement des adultes en difficulté sociale, avec ou sans hébergement, notre association soutient le retour à l'autonomie et l'accès aux droits fondamentaux. Le Renouveau (CCN CHRS) recrute pour son CHRS d'Épinal (site collectif et diffus) : 1 Animateur social diplômé (H/F) CDI - 30H/sem - Poste à pourvoir immédiatement.

Responsabilités

• Accompagnement au quotidien : soutien dans les gestes de la vie quotidienne (savoir habiter, hygiène, confection de repas, etc.)
• Animation sociale : proposition et mise en oeuvre d'actions diversifiées, collectives ou individuelles, adaptées aux capacités et aux difficultés des personnes (psychiques ou physiques). Organisation d'activités culturelles, éducatives et sportives favorisant le lien social, l'épanouissement personnel, le développement des compétences sociales et relationnelles, et l'intégration dans la société.
• Prévention et sensibilisation : identification des risques sociaux et sanitaires, repérage des situations de vulnérabilité, de négligence, d'isolement ou d'exclusion, sensibilisation aux bonnes pratiques d'hygiène, de nutrition et d'hygiène de vie.
• Évaluation et suivi : observation de l'évolution de la situation des personnes hébergées en lien avec le travailleur social référent et l'équipe éducative ; évaluation des besoins, des progrès et des difficultés ; suivi et ajustement des actions mises en place ; complétude des actions de suivi et bilan.
• Participation au projet personnalisé : contribution à la co-construction du projet en partageant les observations recueillies auprès des usagers.
• Accompagnement par le "faire avec" : aide à la réalisation des actes simples de la vie quotidienne (courses, menus, hygiène, entretien du linge et des locaux, déplacements), conformément aux consignes transmises par l'éducateur référent et dans le respect du projet personnalisé.
• Travail en réseau : collaboration avec les partenaires institutionnels, associatifs et locaux afin de développer et renforcer un réseau d'accompagnement au service des personnes hébergées.
• Compte rendu de l'activité : rendre compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI. Contrat d travail : Durée du travail : Temps partiel - 30H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 1545 à 1600 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE

Déplacements : Quotidiens.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL

Compétences

• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Concevoir des animations selon les types de publics
• Écouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Encadrer un public
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Gérer une situation conflictuelle
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Promouvoir le respect des règles communautaires
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

10 à 19 salariés