Droit jobs in France
FUTUR Agent d'escale aéroportuaire H/F
EXCELLENCE Academy p/o MENZIES
Expert paie f/h
Robert Half Finance et Comptabilité Interim
Stage Février 2026 - Assistant Social Media Manager - Publicis Sport (H/F)
UNAVAILABLE
Travailleur social (H/F) - Accompagnement des demandeurs d'asile (H/F)
FRANCE HORIZON
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowConseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
LES PAPILLONS BLANCS D'ENTRE SAONE ET LO
Comptable fournisseurs f/h
Robert Half Finance et Comptabilité Interim
Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)
Résidence La Verte Colline FILSEINE
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Ville de Nanterre
ENSEIGNANT(E) EN EDUCATION MUSICALE - ANDREZIEUX BOUTHEON - 20H - L1700 (H/F)
RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES
IFIP/ATT - Rédacteur en MOA au sein de l'équipe "portailpro.gouv" H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Assistant(e) Attaché(e) Presse - stage de 6 mois H/F
Lagardere Travel Retail SA.
Assistant chef de produit - Marabout H/F
Lagardere Travel Retail SA.
CDD 7 mois - Supply Chain Partner - Key Account & Demand Process Excellence W/M/D
bioMérieux SA
Cat B - Gestionnaire "Dépense" au sein du DCM H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
CDD de 7 mois - Technicien Laboratoire Contrôle Qualité F/H/D
bioMérieux SA
Agent de prévention et de sécurité H/F
MKS SECURITE PRIVEE
Banquier privé de la banque privée - tours H/F
LCL
Chargé/Chargée d’Opérations Immobilières G2A41
Crous Normandie
FUTUR Agent d'escale aéroportuaire H/F
Job summary
Une entreprise de services aéroportuaires recrute un Agent d’escale aéroportuaire pour la saison 2026 à Nice. Vous êtes responsable de l’accueil des passagers, de la gestion des procédures d'embarquement, et d'assurer un service client de haute qualité. Le poste requiert un permis B, des compétences en anglais et un diplôme d’école des métiers de l’aérien ou équivalent souhaité. Contrat CDD de 6 mois avec un salaire brut mensuel de 1575€. Horaire fractionné avec weekends et jours fériés.
Qualifications
- Casier judiciaire vierge, disponibilité 7 jours sur 7 avec horaires tournants.
- Permis B indispensable, anglais obligatoire, autres langues appréciées.
- Compétences en gestion du stress et sens du relationnel.
Responsibilities
- Accueillir les passagers et gérer les procédures d'embarquement.
- Effectuer le rapprochement identitaire entre le passager et sa réservation.
- Promouvoir activement Menzies Aviation.
Skills
Education
Recrutement saison 2026 pour l'aéroport Nice Côte d’Azur. Vous travaillerez en partenariat avec France Travail et la formation EXCELLENCE Academy, rattaché au Manager du Service Passage et à son équipe.
Responsabilités :
- Accueillir les passagers et gérer les procédures d'embarquement tout en assurant un service client de haute qualité.
- Effectuer le rapprochement identitaire entre le passager et sa réservation/billet.
- Respecter les normes de santé, sûreté et sécurité, ainsi que les règles d’acceptation du transport de marchandises dangereuses.
- Promouvoir activement Menzies Aviation auprès des clients internes et externes.
- Assurer un reporting constant des incidents et des anomalies.
Qualifications :
- Casier judiciaire vierge, disponibilité à 7 jours sur 7 (horaires tournants et décalés).
- Permis B indispensable, anglais obligatoire, autres langues appréciées.
- Diplôme d’école des métiers de l’aérien ou Bac équivalent souhaité.
- Compétences en gestion du stress, esprit d’équipe, sens du relationnel.
- Maîtrise informatiques de base.
Conditions :
- Type de contrat : CDD – 6 mois (30h/semaine).
- Horaires : fractionnés, décalés, week‑ends, jours fériés, semaine de 30h.
- Zone aéroportuaire, uniforme porté, station debout prolongée.
Salaire :
- Salaire brut mensuel : 1 575,00 €
- Voire dans l’offre pour détails supplémentaires.
Informations complémentaires :
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Services auxiliaires des transports aériens.
Ste Leader – Assistance aux compagnies aériennes présente dans 65 pays sur 350 aéroports. Menzies Aviation recrute pour la saison 2026 sous la coordination de Mme Meriama Khalmi.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.