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Un établissement de santé à Colmar recrute un Aide-Soignant de nuit pour accompagner des personnes en situation de handicap. Vous travaillerez en complémentarité avec une équipe soignante pour assurer des soins d'hygiène et un soutien psychologique. Le poste est à temps partiel avec un contrat de 2 mois, demandant une expérience d'au moins 12 mois ainsi qu'un diplôme d'Aide-Soignant. Une rémunération à négocier est proposée.
Aide-soignant de nuit sector handicap H/F (H/F)
Le CDRS recrute un Aide-Soignant de nuit H/F pour le secteur du handicap. Les personnes sont accueillies au FAS à partir de 20 ans et jusqu'à 60 ans, ils sont atteints d'un handicap inné ou acquis au cours de leur vie. Le FAS est situé dans le bâtiment « Les Cyprès ». Dans cette nouvelle construction les espaces de vie, constitués de chambres individuelles avec cabinet de toilette et douche, sont organisés autour de trois patios, havres de paix et puits de lumière. Leurs circulations se rejoignent autour des locaux destinés à la vie communautaire (salle à manger, salle d'activité, salle de soins, salon, etc.).
En complémentarité avec les autres professionnels de l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'infirmier, vous assurerez les missions suivantes :
Vous êtes autonome, rigoureux, à l'écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Nuit : 21h00 – 7h00. Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.
Contrat proposé : CDD de 2 mois à pourvoir dès que possible.
Rémunération : A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.
CDD – 2 mois
Durée du travail : Temps partiel – 32H30/semaine
Travail de nuit
Salaire :
Déplacements : Jamais
Expérience :
QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale.
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