Basse Terre, Guadeloupe & Saint Martin & Saint Barthélemy, France
Offre d'emploi : Médecin Pédiatre H/F, Guadeloupe – DOM/TOM (remplacement CDD 2 mois)
Contexte du recrutement :
Type de poste : CDD de 2 mois
Type de profil : Médecin Pédiatre H/F
Rémunération : 12 264,50 € incluant les 40% d’indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source)
Pour les médecins résidant en dehors de la Guadeloupe, la structure prendra en charge le billet d'avion aller-retour depuis la métropole en classe économique, ainsi que les frais d'hébergement et/ou de location de voiture sur présentation de factures, jusqu'à un montant maximal de 1 500 € correspondant à 6 semaines de prise en charge. En cas de remplacement de moins d'un mois, ce montant sera proratisé en fonction de la durée du contrat.
Titulaire du Diplôme d’État de docteur en Médecine et du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur pour la spécialité exercée. Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Conditions : pour postuler à cette offre, vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi pour les professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc opératoire, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social.
Présents dans 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent une relation de confiance et de proximité avec les professionnels de santé pour accompagner leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.