Rejoignez une enseigne qui veut repositionner le client au coeur de son business ! Cette entreprise offre un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à l'épanouissement des équipes et à la satisfaction client.
Pour accompagner cette transformation, notre client recrute un Futur Directeur de Magasin (H/F) pour la région Provence - Alpes - Côte d'Azur !
Une belle opportunité vous attend chez ce géant de la distribution !
Prêt(e) à saisir cette chance ?
Les missions du poste
Votre future mission
Ce poste est à pourvoir en tant que directeur stagiaire, en attente d'affectation sur un des magasins de la région, avec une période de formation complète de 4 à 8 mois en magasin pour appréhender la culture et les process.
Pilotage stratégique et performance
Management et développement des équipes
Veille du respect du cadre légal
Ce que nous proposons :
- Statut Cadre au forfait (RTT)
- Rémunération de base : 4 000 à 4 600 euros / mois selon profil
- Primes sur objectifs (1 à 5 mois de salaire)
- Participation légale et intéressement (équivalent 2 mois de salaire)
- Primes vacances été et hiver
Les étapes à venir :
- Un échange avec Marion et Cédric, consultants en recrutement
- Un rendez-vous avec Joffrey - RH Région et Marie Christine-Directrice Régionale
- Un dernier rendez-vous pourra vous être proposé avec Carole-Directrice des Opérations
Le profil recherché
Portrait-robot du profil recherché
- Vous avez une expérience managériale réussie en tant que Directeur ou Directeur Adjoint de magasin (H/F)
- Vous avez animé des équipes de 25 à 30 personnes dont des managers d'équipe
- Vous connaissez les exigences de la distribution (alimentaire ou spécialisée)
- Vous avez déjà mené un projet de conduite du changement auprès de vos équipes
- Vous accompagnez efficacement et avec bienveillance vos équipes vers la performance
- Vous êtes mobile sur la région PACA pour votre future prise de poste
Vous vous reconnaissez ? Nous n'attendons plus que vous !
Marion GAUCHOUX et Cédric MAULARD, Consultants en recrutement
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.