Agent social (H/F)

MAIRIE CORENC; Corenc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) agent(e) social(e) pour un contrat à durée déterminée de 11 mois. Les missions incluent l'accueil et le bien-être des enfants, ainsi que la participation à l'entretien des locaux. Une expérience de 24 mois et une formation en petite enfance sont indispensables. Le travail se fait à temps partiel, à raison de 10 heures par semaine, avec des horaires en journée.

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans le domaine requis.
• Formation en petite enfance indispensable.

Responsabilités

• Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Être garant(e) du bien-être corporel et psycho-affectif de l'enfant.
• Contribuer à l'éveil du jeune enfant.
• Participer à l'entretien courant des locaux et du matériel.
• Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.

Connaissances

Connaissance des partenaires institutionnels

Connaissance des protocoles d’hygiène et sécurité

Connaissance du statut de la FPT

Développement de l'enfant de 0 à 6 ans

Notion d'ergonomie

Savoir observer l'enfant

Techniques de communication écrite

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance- AEPE

Description du poste

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 11 Mois
Contrat travail : Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Selon grille indiciaire FPT

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance des partenaires institutionnels Cette compétence est indispensable
• Connaissance des protocoles d’hygiène et sécurité Cette compétence est indispensable
• Connaissance du statut de la FPT Cette compétence est indispensable
• Développement de l'enfant de 0 à 6 ans Cette compétence est indispensable
• Notion d'ergonomie Cette compétence est indispensable
• Savoir observer l'enfant Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication écrite Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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