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Une entreprise de transport recrute un Responsable d'équipe technique Data à Issy-les-Moulineaux. Vous serez chargé de piloter une équipe d'experts et d'assurer le delivery de projets en garantissant efficacité et qualité. Ce poste requiert un bon leadership et une solide culture technique, notamment en SQL et sur le cloud. Vous travaillerez étroitement avec divers interlocuteurs pour améliorer la performance des outils et processus.
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre de Service Data et Intégration, vous pilotez une équipe d’experts techniques en charge du développement, du RUN, et du delivery des projets data, intégration, applications. L’objectif est de garantir l’efficacité opérationnelle, la qualité des livrables, et l’animation d’une équipe engagée autour des enjeux de Transdev France.
Vous aimez responsabiliser vos équipes, vous savez piloter des projets et des ressources et être proche du terrain. Souvent reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à communiquer, vous avez toutes les qualités pour devenir l’un(e) de nos collaborateurs.
Vous disposez d’une bonne culture technique (SQL, bases de données, outils de ticketing, cloud, etc.), une expérience de tech lead serait un plus.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information France, le Centre de Service Data et Intégration est notamment en charge d’augmenter la maturité et valoriser les assets Data encore peu exploités autour d’une méthodologie axée sur la valeur des cas d’usage à destination de profils bien définis. Il a également en charge la stratégie d’intégration des SI de Transdev France, et le développement de solutions d’IA Génératives au plus près des besoins métiers. Le CDS Data et Intégration coordonne l’ensemble de ces projets, en collaboration avec les équipes opérationnelles en central / région / local, et les interlocuteurs de la DSI France. Il vient en support au plus proche des opérationnels afin d’améliorer les processus, méthodes et outils avec un objectif de simplification, d’efficacité, de standardisation et de transparence. Les outils, systèmes d’informations et processus, éléments de support clés pour le suivi et la mise en oeuvre de la performance, doivent être mis en cohérence, coordonnés et pilotés de façon centralisée.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.