Directrice jobs in France

Vous avez remarqué que d’un côté il y a des entreprises qui n’arrivent pas à recruter, et de l’autre des milliers de travailleurs au chômage ou qui ne trouvent plus de sens dans leur emploi actuel ?

Enchanté, nous c’est hupso. On est une start-up edtech lyonnaise de 50 personnes bien sympathiques (dixit nos apprenants). On travaille dur pour revaloriser les métiers en tension. Vous savez, ces métiers parfois difficiles sans lesquels la société ne pourrait fonctionner. Pour cela on identifie et on crée des formations diplômantes en ligne et des préparations au concours 100% flexibles. On s’entoure ainsi des meilleurs experts métiers et on tourne les vidéos depuis notre studio d’enregistrement.

+2000 personnes changent de vie pro chaque année avec hupso, grâce à nos 15 formations. Ça commence à faire ! Et on ne compte pas s’arrêter là.

On a récemment levé des fonds et on vient de lancer notre première formation en présentiel à Lyon. Notre ambition ? Tripler de taille dans les 3 prochaines années, former +de 4000 apprenants par an et atteindre 90% de taux d’emploi. Oui c’est challengeant. En attendant, l'année 2025 promet d’être (très) belle ! Et ça tombe bien parce que chacun est sur le pont, bien décidé à faire de son mieux.

Chez hupso, on est une EdTech positionnée sur les métiers en tension, avec l’envie d’apporter des solutions concrètes aux besoins du marché. On est en hypercroissance, rentable, avec de grandes ambitions : impacter durablement le monde de la formation professionnelle et accompagner toujours plus de talents vers l’emploi.

À la Direction du développement pédagogique à Hupso, notre mission est d’imaginer et de créer les meilleurs programmes de formation à distance sur les métiers en tension (métiers pour lesquels il y a une forte demande de recrutement de la part des entreprises).

Nous lançons chaque semestre de nouvelles formations afin d'atteindre en 2026 un catalogue de 50 formations !

Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) concepteur(trice) et intégrateur(trice) pédagogique afin de nous soutenir dans la création de nos nouvelles formations avec deux missions clés :

Intégrer sur notre plateforme d'apprentissage les contenus reçus par nos formateurs

Concevoir, à l'aide de l'IA, des contenus de type cours, QCM, exercices

Directement rattaché(e) à la Directrice du développement pédagogique, tu auras pour principales missions de :

Intégrer sur notre plateforme d'apprentissage les contenus reçus par nos formateurs

Réceptionner les contenus et s'assurer qu'ils sont bien nommés et rangés dans notre Drive

Relire les contenus afin de s'assurer qu'ils respectent notre charte pédagogique

Eventuellement, formuler un retour au formateur si le contenu ne respecte pas à 100% la charte pédagogique

Intégrer sur notre LMS le contenu en s'assurant de la qualité du rendu final

Concevoir, à l'aide de l'IA, des contenus de type cours, QCM, exercices

Concevoir des prompts efficaces sur chatGPT, créer des projets, charger les documents nécessaires pour la bonne compréhension du projet

Concevoir, sur la base de cours déjà existants ou de plans détaillés rédigés par nos experts, des cours, QCM, exercices...

Faire valider la qualité des contenus réalisés par un expert

S'assurer que les contenus réalisés respectent notre charte pédagogique

Afin d’exceller dans ce poste, tu as besoin des compétences techniques suivantes :

Aisance en informatique : capacité à t'adapter à un nouvel outil informatique, à le prendre rapidement en main et à rechercher des solutions en autonomie

Maîtrise du pack office et de la suite Google (Google doc, Google Sheet)

Maîtrise de la langue française : orthographe et syntaxe irréprochables, capacité à reformuler des phrases ou paragraphes

Utilisation de l'IA générative : capacité à formuler et structurer un prompt, à exploiter les réponses de l'IA de manière critique

Compréhension d'un programme de formation : comprendre comment est structurée une formation, comprendre la progression pédagogique etc.

Idéalement, avoir déjà travaillé sur l'espace administrateur d'un LMS

Idéalement, avoir déjà travaillé avec LaTeX

Par ailleurs, ces compétences générales te seront également très utiles :

Rigueur et excellence opérationnelle

Travail en équipe

1er entretien de screening : 20 minutes, par téléphone. Échange durant lequel nous ferons le point sur ta compréhension du poste et nos attentes mutuelles.

2ème entretien avec notre Responsable RH, Cindy ainsi que la Directrice du Développement Pédagogique, Elora : 2 heures, en présentiel. L’objectif sera de faire le point sur ton profil, ton projet et tes expériences, suivi d’un cas pratique. ️

Rencontre avec l’équipe pédagogique : 1 heure, en présentiel, afin que tu puisses faire la connaissance de l’équipe ainsi que notre environnement de travail