Directeur Ressources Humaines jobs in France

Rejoignez une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et la qualité de vie au travail. Veolia, un groupe international présent sur cinq continents, vise à devenir la référence en transformation écologique.

Avec 15 000 collaborateurs en France, Veolia Eau France s’engage quotidiennement auprès des collectivités et industries pour l’eau potable, la dépollution, la production d’énergie renouvelable et la sensibilisation des consommateurs. Face au changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour la gestion de l’eau.

Au sein de l’équipe Développement RH composée de 6 personnes, rattaché(e) au Directeur du Développement RH, vous serez en soutien aux équipes RH régionales sur le recrutement, l’intégration, la fidélisation, ainsi que sur l’inclusion et la diversité.

Vos missions principales :

1. Assister le réseau RH dans l’utilisation des outils de recrutement et de mobilité
2. Contribuer à l’amélioration de l’efficacité des processus de recrutement, de la marque employeur et de la mobilité
3. Assurer le reporting et le suivi des indicateurs RH
4. Participer aux projets de formation, notamment l’élaboration de procédures, l’accompagnement administratif et l’administration de la plateforme E-learning
5. Soutenir les actions pour la diversité et l’inclusion : sensibilisation, événements, partenariats, bilans, accompagnement des commissions
6. Participer à la vie de l’équipe et animer le réseau régional des responsables développement RH

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master 2 avec spécialisation en Ressources Humaines
• Première expérience (stage ou alternance) en gestion de projets, RH, recrutement ou communication
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, respect de la confidentialité et sens du service
• Polyvalence, gestion de projets, dynamisme, rigueur, autonomie

Contrat d’alternance d’un an, début septembre 2025. L’étudiant(e) peut choisir son école.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération supérieure aux barèmes légaux, variable selon l’âge, le diplôme et le type de contrat. Remboursement intégral des transports en commun. Tickets restaurant, participation, intéressement, et autres avantages.
• Équilibre vie privée/vie professionnelle : 36 jours de congés, télétravail deux jours par semaine après 6 mois, accès à une salle de sport.
• Management bienveillant, environnement stimulant, opportunités d’évolution en France et à l’international.

Veolia valorise la diversité et s’engage pour l’inclusion, accueillant toutes les candidatures sans discrimination.