Chargé d'administration du personnel et paie en CDD (H/F)

BearingPoint GmbH; Courbevoie; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil internationale recherche un(e) professionnel(le) des ressources humaines pour gérer les missions liées aux entrées et sorties du personnel. Vous aurez la responsabilité de conseiller les équipes et de suivre les dossiers administratifs. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est nécessaire. L'entreprise offre un environnement attractif avec un mode de travail hybride et des opportunités de formation.

Prestations

Carte Swile

Gymlib

Subvention télétravail

Espaces de coworking

Mobilité durable

Parentalité

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
• Connaissance préalable en paie serait un plus.

Responsabilités

• Gestion des entrées et des sorties du personnel.
• Suivi des absences et des dossiers de prévoyance.
• Conseil aux opérationnels en droit du travail.

Connaissances

Relationnel

Gestion des ressources humaines

Esprit d'équipe

Formation

Formation bac+3 minimum

Description du poste

Overview

Vous êtes intéressé par un environnement de travail challengeant ? Vous êtes toujours de bonne humeur, dynamique et vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et déterminée ?

Les missions :

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez l’interlocuteur privilégié d’une population composée d’environ 200 collaborateurs (consultants et fonctions supports) :

• Gestion des entrées et des sorties : déclarations d’embauche, suivi des périodes d’essai, mise à jour du registre du personnel, formalités de départ
• Gestion administrative courante des dossiers du personnel : attestations, avenants au contrat de travail
• Gestion et suivi des absences : congés maladie, accidents du travail, maternité, paternité, congés sans solde et autres congés spécifiques, suivi des dossiers de prévoyance
• Conseil aux opérationnels dans la gestion de leur quotidien en matière de ressources humaines et d’application du droit du travail
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH
• Participation à l’accueil des nouveaux entrants : préparation des packages RH, présentation des procédures internes en journée d’intégration
• Suivi et gestion des travailleurs étrangers : préparation des dossiers de renouvellement de titre de séjour et de travail
• Possibilité de développer des compétences en paie : collecte et saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins et établissement des soldes de tout compte

Votre profil :

Issu d’une formation bac+3 minimum, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire (une première expérience en paie serait un plus). Votre esprit d’entreprise, vos qualités relationnelles, votre implication et votre esprit d\'équipe seront des atouts pour évoluer au sein de BearingPoint.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d\'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.