Junior HR Business Partner – Alternance & Impact

Schneider Electric - Global; Saint-Quentin-Fallavier; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique de logistique à Saint-Quentin-Fallavier propose un parcours en ressources humaines en alternance. Les missions incluent la gestion administrative, le suivi des formations et la coordination des campagnes d'alternance. Un diplôme de Bac +3 avec poursuite en Bac +4/5 est requis, avec des compétences en anglais et en pack office. Postulez pour créer un impact dans votre carrière et rejoindre une entreprise qui valorise l'inclusion.

Prestations

Gratification mensuelle déterminée selon le niveau d'études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport (75%)

Accès au restaurant d'entreprise

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Qualifications

• Diplôme en cours Bac +3 avec poursuite en Bac +4/5 en alternance.
• Anglais : B1/B2.
• Une formation Bac +2 ou première expérience/stage en RH serait un plus.

Responsabilités

• Aide à la rédaction des contrats et suivi des absences.
• Participation à l’organisation et suivis des formations.
• Réalisation des entretiens avec les managers.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Curiosité

Esprit d'équipe

Dynamisme

Formation

Bac +3 avec poursuite en Bac +4/5

Bac +2 ou première expérience/stage en RH

Outils

Pack Office

Description du poste

Une entreprise technologique de logistique à Saint-Quentin-Fallavier propose un parcours en ressources humaines en alternance. Les missions incluent la gestion administrative, le suivi des formations et la coordination des campagnes d'alternance. Un diplôme de Bac +3 avec poursuite en Bac +4/5 est requis, avec des compétences en anglais et en pack office. Postulez pour créer un impact dans votre carrière et rejoindre une entreprise qui valorise l'inclusion.