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Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un alternant pour contribuer à la transformation du commerce de proximité. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous serez responsable de l'application des concepts en magasin et du développement des relations avec les franchisés. Vous aurez la chance de participer à des projets variés, allant de l'analyse commerciale à la mise en œuvre de plans d'action promotionnels. Si vous êtes passionné par le commerce et souhaitez évoluer dans un secteur en pleine mutation, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

  • Expérience en analyse commerciale et gestion de stock.
  • Capacité à conseiller sur les règles de législation commerciale.

Responsibilities

  • Contrôler le respect des concepts lors des visites de magasin.
  • Développer le taux de détention des produits livrés par le Groupe.
  • Animer les points de vente et proposer des actions commerciales.

Skills

Analyse commerciale
Gestion de stock
Communication
Conseil juridique

Education

Diplôme en commerce
Formation en marketing

Tools

Outils d’analyse commerciale
Job description
Description du poste

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) dans un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : proximité, premium et e-commerce.

Vos missions
  • Contrôler lors de chaque visite de magasin le respect des concepts et informer le Directeur commercial des manquements constatés.
  • Utiliser les outils d’analyse commerciale propres au réseau.
  • Favoriser l’application des préconisations d’assortiments et d’implantations adaptées à chaque point de vente.
  • Développer le taux de détention des produits livrés par le Groupe Casino auprès des exploitants franchisés.
  • Veiller au bon déroulement des plans d’actions commerciaux et s’assurer de la présence en magasin des produits en promotion.
  • Animer les points de vente et proposer des plans de communication ou d’action : P.L.V., mailings, annonce presse, etc.
  • Proposer des animations commerciales dans le cadre du plan promotionnel du Service Marketing.
  • Conseiller les détaillants sur le respect des règles de législation commerciale.
  • Véhiculer et expliciter les informations commerciales liées à la politique commerciale de l’enseigne.
  • Conseiller sur l’application des règles d’hygiène et de qualité en matière de sécurité alimentaire.
  • Transmettre les connaissances et méthodes élémentaires d’exploitation commerciale d’un magasin (encaissement, commandes, gestion de stock, etc.).
  • Connaître la zone de chalandise des magasins et suivre son évolution.
  • Informer le Directeur commercial des opportunités de développement du parc de magasins.
  • Créer des conditions favorables à la fidélisation des franchisés et au renouvellement des contrats.
  • Accompagner les étapes juridiques des renouvellements de contrats.
  • Participer au recrutement de nouveaux exploitants pour le parc existant.
  • Suivre et partager avec les franchisés l’analyse des bilans, résultats, respect des plans de financement, trésorerie, investissements.
Informations complémentaires
  • Type de contrat : Alternance
  • Durée : 12/24 mois
  • Début : Septembre 2025
  • Lieu de travail : Bastia (mobilité quotidienne requise)
  • Previous
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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