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Responsable service technique (H/F) 45 - LA FERTE ST AUBIN

La mairie de la Ferté Saint Aubin recruteUn(e) Responsable de Régie Technique (H/F)Cadre d'emploi des Techniciens (Catégorie B) ou des Agents de Maîtrise (catégorie C confirmée)Poste à temps complet - Recrutement par voie statutaire ou contractuelSous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le responsable de la régie technique organise, coordonne et contrôle l'ensemble des interventions des équipes techniques municipales (environ 25 agents) dans les domaines suivants : voirie, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique événementielle et maintenance.Les missions :Management et organisation du travail- Encadrement direct des chefs de chantier et coordination des agents (suivi des missions, accompagnement, évaluations annuelles.).- Planification hebdomadaire et mensuelle des interventions en lien avec les priorités de la collectivité.- Suivi des absences, des congés, des plannings et des besoins en personnel.- Animation de réunions d'équipe et participation aux réunions de direction.Gestion et exécution des travaux en régie- Organisation des interventions en régie dans les différents domaines techniques : voiries, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique et évènementiel- Coordination, planification et suivi des travaux et aménagements- Assurer la répartition des moyens humains et matériels en fonction des interventions prévues et imprévues (chantiers, manifestations .).- Mise à disposition et coordination des moyens techniques pour les événements municipaux (fêtes, cérémonies, marchés.).- Gestion et suivi du parc véhicules et matériel (VL, engins, podiums, chalets, barrières, etc.).- Interface avec les autres services ou associations organisatrices.- Garantir la bonne exécution des travaux en régie : respect des délais, qualité, sécurité.Sécurité, prévention et qualité- Mise en œuvre et contrôle du respect des consignes de sécurité sur les chantiers.- Gestion des EPI, des habilitations et des formations techniques obligatoires.- Participation à la rédaction de procédures.Gestion administrative et budgétaire- Suivi de la consommation des budgets de fonctionnement (achats, fournitures, matériel).- Proposition et suivi d'opérations d'investissement (renouvellement de matériel, rénovation d'équipements).- Suivi des sinistres en lien avec le service finances - marchés.- Rédaction de rapports, de bilans d'activité et de documents techniques (partie technique des marchés outillage, fournitures de matériel .).Profil recherché :Aptitudes :- Capacité à manager une équipe nombreuse et pluridisciplinaire.- Aptitude à gérer les priorités, les urgences et à prendre des décisions rapidement et à rendre compte- Sens du service public, réactivité, rigueur.- Leadership, diplomatie, sens de l'écoute et de l'organisation.- Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et gestion des conflitsCompétences et connaissances :- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, .)- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des règles de la fonction publique.- Connaissance de la commande publique et des procédures budgétaires (notions).- Bonne maîtrise des techniques en voirie, bâtiment et espaces verts (réglementation, ERP, matériaux, panneaux, .)- Bonne maîtrise des techniques de gestion de chantiers et de maintenance des infrastructures.- Connaissances en hygiène, sécurité, réglementation du travail et prévention des risques.- Savoir lire et faire un plan (papier, informatique)- Rédaction de comptes-rendus et rapports d'activité.Poste à pourvoir à compter dès que possiblePoste à temps complet, 25 jours de congés et RTT.Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnelLes candidatures seront adressées avant le 30 juin 2025 à : emploi@lafertesaintaubin.fr

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Statutaire + régime indemniaire

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Avoir le sens du service
• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

100 à 199 salariés

Vous serez placé(e) sous l'autorité du Directeur des services techniques, de son adjoint, et de la responsable de l'urbanisme, au sein d'un pôle secrétariat administratif de 3 agentsMme TILLIER Flora