Digital Marketing-Jobs in Frankreich
Alternant(e) Assistant(e) de Communication (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise de télécommunications recherche un alternant en tant qu'Assistant(e) de communication média. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des campagnes de communication pour diverses marques, notamment SFR et SFR Business. Ce rôle vous permettra de développer des compétences en conception de campagnes, analyse et gestion de projet. Une bonne maîtrise des outils de communication et un esprit créatif sont souhaités pour réussir dans ce poste.
Qualifikationen
- Étudiant(e) en Bac+2 minimum dans le domaine de la communication ou marketing.
- Bonnes capacités d'analyse et de gestion de projet nécessaires.
- Créativité pour la conception des campagnes et supports médias.
Aufgaben
- Gérer la communication média et sur le parc clients pour SFR.
- Conception des campagnes et bilans de campagne de marketing direct.
- Contribuer à l'élaboration des campagnes de communication médias.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
En tant qu’Alternant(e) – Assistant(e) de communication média et sur parc, au sein de notre direction Marketing, vous serez chargé(e) de gérer la communication média et sur le parc clients pour toutes les marques SFR.
Votre rôle en action :
COMMUNICATION SUR PARC
– Conception et création des campagnes (SMS, Email, Newsletter, courrier…) pour SFR, SFR Business et RED Réunion & Mayotte
– Réaliser des bilans de campagne de marketing direct
– Faire les ciblages en lien avec le pôle Etudes
– Faire des books de communication sur parc pour les équipes Commerce & Service Clients
COMMUNICATION MEDIA
– Contribuer à l’élaboration et la mise en place des campagnes de communication médias (TV, radio, régies web, presse)
– Aider à la création des spots radio
– Réaliser des briefs de campagnes médias
– S’assurer de la conformité des supports avec la charte SFR en cours
– Assurer les livraisons auprès des régies médias
Outils utilisés : Canva ; Excel
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.