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Mécanicien aéronautique (F/H)
Resumo da oferta
Une entreprise de recrutement recherche un Mécanicien aéronautique (F/H) pour participer à la fabrication et au contrôle des systèmes mécaniques d'ailes. Le candidat idéal doit avoir 3 ans d'expérience et un CAP/BEP en construction mécanique. Le contrat est un intérim de 77 jours avec un salaire de 12,37 euros/heure. Avantages incluent une expérience intérimaire optimisée.
Serviços
Qualificações
- 3 ans d'expérience en mécanique aéronautique requise.
- Qualification Ouvrier qualifié (P1, P2) nécessaire.
Responsabilidades
- Assembler et réparer des composants mécaniques.
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue.
- Réaliser des inspections de qualité.
Formação académica
Quelles responsabilités captivantes vous attendent en tant que Mécanicien aéronautique (F/H) ? En tant que spécialiste aéronautique, vous participerez à la fabrication et au contrôle des systèmes mécaniques d'ailes au sein d'Airbus Atlantic. • Procéder à l'assemblage et à la réparation structurelle des composants mécaniques • Contribuer activement aux initiatives d'amélioration continue des processus • Réaliser des inspections de qualité afin de garantir la conformité des produits
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim de 77 jours
- Salaire: 12,37 euros/heure
- Avantages: Fast TT et expérience intérimaire optimisée
- 3 an(s). Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Construction mécanique
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI, CDD ou intérim. Notre équipe d'experts dans le secteur de l'aéronautique vous accompagne dans votre recherche d'opportunités. M. Florian CLOUET
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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