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PROACTIVE RH/Technique
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SBC TERTIAIRE
LCI ELEC INDUSTRIE
France Travail
FEU VERT
FEU VERT
CRIT CHALONS
INTERIM NATION SA
INTERACTION AUBAGNE
GROUPE ADF
Une entreprise leader dans le secteur des pneumatiques recherche un Technicien véhicules industriels. Vous diagnostiquerez et réaliserez des interventions sur les pneumatiques tout en garantissant la satisfaction client. Une expérience de 1 an est requise, de même qu'un permis B pour les déplacements quotidiens. Le poste offre un salaire compétitif de 2100 € brut par mois ainsi que divers avantages, y compris des chèques vacances et une complémentaire santé.
Missions principales : Diagnostiquer, réaliser les montages et démontages de pneumatiques ; Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité ; Assurer la qualité des interventions et veiller à la satisfaction des clients, en atelier ou en dépannage chez les clients ; Renseigner les fiches d'intervention à l'aide des outils digitaux ; Veiller à la bonne tenue des équipements et des espaces de travail.
Rémunération et avantages : Salaire de base : 2 100 € brut / mois ; Environ 150 € de variables brut / mois ; CSE, chèques vacances, tickets restaurant, avantages Michelin Group ; Régime de santé et prévoyance pour toute la famille ; Plans d'épargne avec abondement de l'entreprise (PEE / PERCOL) ; Le poste est accessible à tout type de profil. Pas de diplôme particulier requis, néanmoins un niveau scolaire minimum est apprécié (savoir lire et écrire). Permis B obligatoire car déplacement quotidien. La connaissance du pneumatique PL et de la mécanique est un plus.
Horaires d'ouverture du centre : Du lundi au vendredi : 8h-12h / 14h-18h ; Le samedi : 8h-12
Type de contrat CDI
Contrat de travail Durée du travail 37H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
Déplacements : Quotidiens
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.