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Une entreprise de santé recherche un Ingénieur(e) DevOps pour orchestrer l'intégration et le déploiement continu des applications informatiques. Le candidat idéal aura un Master en informatique et une expérience avec des outils de monitoring. Ce poste inclut la gestion des environnements de développement et de production, ainsi que l'optimisation des performances. Les certifications AWS ou Microsoft seront des atouts. Rejoignez une équipe dynamique et innovante à Artigues-près-Bordeaux.
Tierce maintenance de systèmes et d’applications informatiques
L'Ingénieur(e) DevOps orchestre l'intégration et le déploiement continu des applications informatiques, assurant une collaboration optimale entre les équipes de développement et d'opérations. Conçoit et met en œuvre des pipelines d'intégration et de déploiement continu pour automatiser les processus de développement Supervise la collaboration entre les développeurs et les équipes opérationnelles pour garantir une haute disponibilité des services Optimise les performances des systèmes en intégrant les meilleures pratiques de développement et d'opérations Gère les environnements de développement, de test et de production pour assurer la cohérence et la qualité des déploiements Implémente des outils de monitoring pour surveiller la santé et la performance des applications en temps réel Assure la sécurité des infrastructures informatiques en appliquant des politiques de sécurité rigoureuses
Faire preuve de créativité, d'inventivité; Prendre des initiatives et être force de proposition; S'adapter aux changements; Travailler en équipe
Cet emploi est accessible avec un Master en informatique ou un Diplôme d'Ingénieur en informatique. Des certifications comme AWS Certified Solutions Architect ou Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert peuvent être des atouts supplémentaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.