Developpement jobs in Francia

Chargé.e en Ressources Humaines en alternance (H/F)

Mission

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, l'alternant(e) en Ressources Humaines viendra en aide au RRH dans ses missions. Il/Elle l'aidera dans la mise en place de la stratégie de l'organisation et l'accompagnera dans le conseil des managers de leurs territoires, dans la gestion RH quotidienne de leurs périmètres (organisation, recrutements, développement des compétences, formation professionnelle).

Activités principales

1. Recrutement : Accompagner les recrutements, participer à l'élaboration des profils de postes, publier les offres sur les sites institutionnels et job-boards.
2. Intégration et fidélisation : Soutenir le RRH et les managers dans la reprise de structures et assurer la communication sur les principes, valeurs et fonctionnement de l'organisation.
3. Formation professionnelle : Conseiller et soutenir les managers et collaborateurs, suivre les formations, gérer les demandes de financement, et mettre en place des plans de formation locaux.
4. Développement : Accompagner la mise en place d'organisations, lancer des campagnes d'appréciation, synthétiser les retours, proposer des plans d'évolution de carrière.
5. Discipline : Aider à la rédaction et au suivi des procédures disciplinaires.

Les missions peuvent aussi inclure l'accompagnement sur des missions transverses en fonction des besoins et des compétences, notamment dans la formation, les affaires sociales, le développement, le recrutement, et la communication interne.

Niveau de qualification : Licence en Ressources Humaines indispensable, Master 1 souhaité.

Compétences requises : Bonne connaissance juridique, maîtrise des outils bureautiques, SIRH, outils numériques de formation, sens de l'organisation, esprit d'initiative, empathie, communication, ouverture d'esprit, curiosité.

Type de contrat : CDD - 12 mois, contrat d'apprentissage, 35H/semaine, journée.

Salaire : 954,95 € à 1405,40 € brut mensuel, CSE, titres restaurant, prime de panier.

• Débutant accepté
• Bac+3 ou Bac+4 en gestion des ressources humaines ou équivalent

• Analyser les besoins en formation, recrutement, mobilité
• Recruter et intégrer
• Techniques de communication orale, écrite et numérique

• Force de proposition
• Sens des responsabilités
• Rigueur et précision

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur : Activités récréatives et de loisirs

Institut de Formation, d'Animation et de Conseil, association nationale à but non lucratif, engagée dans l'éducation populaire, la social, et la territorialité. Avec un réseau national actif dans l'animation socioculturelle, l'enfance, la jeunesse, la citoyenneté, etc. M. Nicolas MICHAUD