Coordinateur/rice Accompagnement à l'insertion (H/F)

HABITAT ET HUMANISME; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) Coordinateur/rice Accompagnement à l'insertion à Caluire-et-Cuire. Vous développerez et piloterez des actions d'insertion sociale tout en favorisant l'accès à la culture. Diplômé(e) d'un Bac+3 à +5, avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, vous saurez mobiliser des financements publics et privés. Ce poste offre un salaire entre 40k et 45k € sur 13 mois avec divers avantages comme des indemnités de transport et une complémentaire santé.

Prestations

Indemnité transports

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplômé d'un Bac+3 à +5, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire et/ou les politiques d'insertion.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et transversal.
• Compétences rédactionnelles solides.

Responsabilités

• Développement des actions d'insertion du Mouvement.
• Pilotage de la stratégie d'accès à la culture.
• Coordination des cinq thématiques du pôle.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Animer, coordonner une équipe

Gestion budgétaire et recherche de financements

Formation

Diplôme Bac+3 à +5

Description du poste

Offre n° 201JJSS Coordinateur/rice Accompagnement à l'insertion (H/F)

Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l'insertion des personnes en difficulté et, de la re-création de liens sociaux au sein de la société fracturée. Le Mouvement s'appuie sur un réseau de 6 000 bénévoles et 3700 salariés répartis au sein des associations territoriales et des branches d'activités. Nous recrutons en CDI au sein de la Fédération à Caluire un(e) Coordinateur/rice Accompagnement à l'insertion des personnes accueillies. Au sein du pôle Accompagnement, vous intervenez dans le développement, la structuration et le pilotage des actions d'insertion du Mouvement, tout en impulsant une stratégie ambitieuse d'accès à la culture pour les personnes accueillies. Vous intervenez sur cinq thématiques majeures : Vacances, Culture, Jardins, Numérique et Insertion professionnelle, en lien étroit avec les équipes salariées, les référents bénévoles et les partenaires institutionnels. Vous assurez le développement des actions d'insertion du Mouvement en accompagnant les associations et branches métiers dans la conception et la mise en œuvre de projets d'insertion adaptés aux publics. Vous identifierez les besoins de financement, mobiliserez des ressources publiques et privées, et contribuerez activement à la rédaction d'appels à projets. Vous veillerez également à la qualité du suivi administratif, financier et partenarial, tout en assurant une veille sur les politiques publiques d'insertion et en valorisant les bonnes pratiques du réseau. Vous assurez le pilotage de la stratégie d'accès à la culture en étant l'interlocuteur/trice privilégié(e) du Ministère de la Culture et animerez, aux côtés d'un référent bénévole, le Comité de pilotage Culture. Vous définirez conjointement les priorités stratégiques, suivez les actions engagées, diffusez les initiatives culturelles du Mouvement et développer de nouveaux partenariats à l'échelle locale et nationale. En lien avec les référents bénévoles, vous coordonnez les cinq thématiques du pôle (Culture, Vacances, Numérique, Jardins et Insertion professionnelle) et élaborez la feuille de route stratégique. Vous animez une équipe de salariés (2p) et bénévoles (3p), favoriserez les synergies entre les pôles, et veillerez à la cohérence globale des actions. Vous supervisez les mesures d'impact, pilotez les évaluations et participez à la mise en place d'outils partagés de suivi des projets. Afin de contribuer à la stratégie globale du pôle Accompagnement, vous participez aux réflexions stratégiques annuelles ainsi qu'aux temps forts nationaux. Votre expertise viendra nourrir les réseaux métiers, les instances de pilotage et le Comité d'orientation. Vous serez force de proposition pour faire évoluer les pratiques d'accompagnement vers des approches plus participatives, plus inclusives et plus innovantes. Diplômé d'un Bac+3 à +5, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire et/ou les politiques d'insertion. Vous savez mobiliser les financements publics et privés. Des expériences en pilotage/gestion de projets et/ou en accompagnement sont un véritable plus. Nous recherchons une personne capable de travailler dans un environnement complexe et transversal, alliant rigueur, créativité et sens de la coopération. Vous savez manager des équipes pluridisciplinaires (salariés et bénévoles). Vous disposez de solides compétences rédactionnelles (rapports, bilans et appels à projets), d'analyse mais aussi d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité et d'une réelle aisance relationnelle. Vous avez également une rigueur dans le suivi administratif, budgétaire et la gestion des conventions. Poste statut cadre, Rémunération sur 13 mois, à négocier dans la fourchette 40/45k€.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée Conditions de travail Déplacements professionnels En contact avec du public Travail en mode projet Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.0 mois
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité Cette compétence est indispensable
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et gérer un projet
• Conduire un projet de développement
• Connaissance des politiques publiques
• Coordonner des projets de développement économique
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Faciliter la communication entre les différents services de l'Etat
• Financements publics et règles d'attribution
• Gestion budgétaire et recherche de financements
• Lancer et gérer un appel à projets
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
• Monter et décisionner un dossier de financement
• Outils de gestion de projet
• Procédures d'appels d'offres
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Préparer les dossiers de financement
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Superviser la mise en œuvre de projets économiques
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

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