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Une startup innovante recherche un stagiaire Ingénieur Logiciel pour contribuer au développement de bornes de collecte d'emballages réemployables à Clichy. Le candidat devra faire partie d'une équipe technique motivée, travailler sur des projets Cloud et embarquées, et être ouvert à l'apprentissage. La rémunération varie de 717€ à 1101€ brut mensuel selon le niveau d'étude. La durée du stage est de 4 à 6 mois et peut commencer à partir de février 2026.
Retrouvez l’offre complète consultable sur ce lien
Type d’entreprise :
Contrat : Stage
Localisation : Clichy (92)
Rémunération :
Site web : www.thekeepers.fr
Offre de stage détaillée : ici
Au cœur d’une équipe technique de passionnés, ta mission sera de faire du Collector The Keepers (et de ses back-offices de gestion),la borne de collecte d’emballages réemployables la plus performante de France !
Rejoins notre projet à fort impact environnemental !
Tu ne maîtrises pas l’ensemble de la stack ? Postule quand-même !
On te forme et on t'accompagne tout au long de ton stage pour que tu participes à l’ensemble du cycle de développement et aux releases régulières.
Te mettre dans les meilleures conditions pour que tu découvres et apprennes un maximum de choses, que ton travail et tes actions aient un impact sur le produit qu’on développe, que tu t'épanouisses et que tu trouves du sens dans ce que tu fais au quotidien !
The Keepers conçoit et développe des bornes connectées qu’on installe aux 4 coins de l’Europe et qui sont utilisées par des millions de personnes chaque année. Du design à l'industrialisation jusqu’au pilotage des services au quotidien, nous gérons tout de A à Z. Notre ambition : devenir un acteur majeur du réemploi en France, grâce à notre Collector.
Pour en savoir plus sur notre vision et nos enjeux présents et futurs, découvrez cette interview de François, CEO chez The Keepers
On est persuadé que l’équipe et son bon fonctionnement sont les clés de la réussite ! Le travail d’équipe a donc une importance primordiale chez The Keepers. Nos liens reposent sur des échanges sains et honnêtes et se traduisent au quotidien par l'estime et la considération du groupe, la transparence et l’accès à l’information et une volonté collective de devenir la meilleure version de soi-même. Être dans de bonnes conditions émotionnelles, physiques et matérielles, est une base solide pour faire du bon boulot. Construire un cadre où chacun se sent en confiance et justement considéré, permet de s’épanouir pleinement.
Voici les différentes étapes du recrutement chez The Keepers. Les 3 étapes sont généralement réalisées en moins de 2 semaines !
Étape 1 : Premier échange téléphonique de 10 minutes pour faire connaissance.
L’objectif est de voir si l’offre correspond bien à ton profil et inversement.
Étape 2 : Échange sur ton parcours et la mission proposée.
Étape 3 : Échange avec un fondateur
Envoie ton CV et un email à < email deleted for security reasons > en nous expliquant pourquoi tu veux nous rejoindre !
Reste entier(e) et naturel(le) pendant les échanges.
Les compétences bonus qui permettront de te démarquer : organisé(e), humble, aventurier(e), curieux(se), flexible, fun, sensible