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À propos de NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.

Notre client est un acteur majeur dans le domaine du divertissement et de l'information. Le groupe cherche à renforcer ses équipes techniques pour gérer et améliorer ses applications liées à la publicité, dans un environnement dynamique, innovant avec des projets ambitieux.

Ils recherchent un(e) :

Développeur Angular (H / F)

CDI - IDF - À partir de 45K

• Au sein du pôle publicitaire et d'une équipe agile, développer et maintenir les applications liées aux produits publicitaires du groupe.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les Ops, et les équipes Produit pour garantir des fonctionnalités de haute qualité.
• Participer activement au développement et à la maintenance des applications.
• Collaborer avec les équipes pour garantir la qualité des fonctionnalités et une mise en production fluide.
• Réaliser des tests unitaires et participer aux revues de code.
• Participer à la veille technologique et à la montée en compétence de l'équipe.

• Expérience de 3 ans en tant que développeur.
• Aisance dans un environnement Agile et bonne maîtrise des tests unitaires et de l’intégration continue avec CI / CD.
• Bonne expérience en Angular.
• Idéalement, niveau intermédiaire ou intérêt sur C# .Net.
• Bonne compréhension des principes de développement logiciel : software craftsmanship, tests unitaires (XUnit), tests d'intégration et revues de code.
• Bases de données : SQL Server.
• Conteneurisation : Docker, Kubernetes, AKS.
• Bonnes connaissances et expérience en CI / CD Azure DevOps.
• Autonomie, organisation et excellente communication; capacité à proposer et à s’adapter dans un environnement technique évolutif.

• CDI 39h - statut cadre
• Télétravail : 3 jours/semaine
• Rémunération attractive (primes d'intéressement et 13ème mois)
• Autres avantages : restaurant d'entreprise, prise en charge du Pass Navigo à 80% ou parking sur site, CE avec de nombreux avantages (chèque culture, vacances, subvention garde d'enfants, etc.).

Vous œuvrerez pour un groupe aux engagements forts sur trois grands domaines d’action : la diversité et l’inclusion, la transition écologique et la solidarité. À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

• NEXTGEN RH accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du processus.
• 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
• 3 / Test et entretiens chez notre client