Overview
Créée en 1976, la société POK est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. La société développe des produits et des technologies pour les sapeurs-pompiers et propose des solutions adaptées aux industries et secteurs d’activité variés. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.
Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité et nos équipes privilégient le client au centre de leurs préoccupations. Les clients sont répartis dans le monde entier et nous leur faisons confiance.
Nous vous proposons de découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.
Vos missions
- Analyser les besoins fonctionnels
- Rédiger les spécifications techniques pour chaque besoin
- Concevoir et développer de nouveaux logiciels, interfaces ou modules d’ERP (BPM, GMAO, Pricing...)
- Réaliser les tests techniques et coordonner les tests utilisateurs
- Faire la veille et l’analyse des nouvelles technologies
- Responsable du paramétrage, de la maintenance évolutive et corrective des logiciels et modules développés
- Répondre aux exigences des utilisateurs en étant quotidiennement à leur côté
Votre profil
- Programmation open source en Java et Groovy
- Connaissance en gestion et création de bases de données, notamment SQL
- XML
- Connaissance en Hibernate, AOS et AOP est un plus
- Très communicatif
- Rigueur
- Savoir organiser et prioriser sa charge de travail
- Niveau d’anglais et de français courant exigé (parlé et écrit)
- Compréhension des processus de production
- Expérience en gestion, développement et paramétrage d’un ERP
Vos avantages
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d\'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile / travail à partir de 10 km jusqu’à 55 km pour un trajet par jour
- Prise en charge du transport en commun domicile / travail à 100% jusqu’à 55 km pour un trajet par jour
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d’ancienneté, jours d’ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le WEEKEND
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d\'évolution (junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction)
Informations pratiques
- Département : Technologie de l\'information
- Type de contrat : CDI, Temps plein
- Durée du contrat : indéterminée
- Date de début : dès que possible
- Horaire : 8H00-12H00 et 13H15-17H15 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et 13H15-16H15 le vendredi (39H/ semaine)
- Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine, Troyes, Sézanne, Montereau-Fault-Yonne, Nangis, Provins et Sens
- Déplacement : à Nogent-sur-Seine
- Télétravail : non
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap