Design jobs in Italy

Au sein du département R&D de NeoXam, un éditeur de logiciels Français, vous rejoignez l’équipe de développement du produit GP , une solution back-office dédiée à la comptabilité bancaire et à l’administration de fonds, utilisée par des banques dépositaires, mutuelles et sociétés d’assurance.

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation d’une fonction-clé de GP, nous ouvrons un poste de développeur Front-End pour mener la migration d’un client lourd vers une interface web moderne, construite autour de notre Design System interne.

Vous intégrez une équipe technique composée de profils séniors, sous la responsabilité d’un manager impliqué dans les choix techniques. Vous travaillez en binôme avec un autre développeur Front-End et en étroite collaboration avec l’équipe Produit.

Votre mission principale :

• Migrer les écrans clés de l’application vers une interface web en utilisant Vue.js, TailwindCSS et notre Design System.
• Réécrire les interfaces avancées en concevant une expérience utilisateur innovante, à partir de maquettes élaborées par le chef de projet.
• Contribuer activement à la modernisation du produit et à l’amélioration continue de l’interface utilisateur.
• Vous maîtrisez Vue.js et Tailwind CSS et avez idéalement déjà travaillé avec Nuxt.js , Nuxt UI et TypeScript.
• Vous êtes sensible aux problématiques d’expérience utilisateur et de design.
• Vous êtes passionné par les technologies et souhaitez apporter une contribution significative à l’équipe.
• Curieux(se) et autonome, vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements techniques et relever des défis complexes.
• Vous adoptez une attitude proactive, avec un fort esprit orienté solution.
• Doté(e) d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous appréciez le travail en équipe, notamment dans un contexte international.
• Une familiarité avec le secteur financier est un plus.
• Un CDI.
• Des bureaux en plein cœur de Paris, dans le 2e arrondissement entre Grands Boulevards et Bourse.
• Un cadre de travail « remote-friendly ».
• Une politique d’accompagnement RH solide.
• Un package compétitif avec fixe, bonus, participation et intéressement, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, RTT, congés d’ancienneté et un Compte Épargne Temps (CET).
• Une démarche de qualité de vie au travail (QVT).

Vous vous reconnaissez ? Vous voulez en savoir plus? Rejoignez-nous!