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Job summary
Une entreprise de construction située à Bressols recherche un opérateur amiante pour effectuer le retrait de matériaux amiantés. Le candidat idéal doit avoir des compétences en décontamination, être autonome et travailler en équipe. Contrat CDI, salaire horaire de 11,88 à 14,50 Euros, déplacements ponctuels possibles.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité à travailler en équipe et faire preuve de rigueur.
- Autonomie nécessaire.
Responsibilities
- Protection des surfaces de confinement.
- Retrait des matériaux amiantés.
- Evacuation des déchets.
Skills
L'opérateur amiante effectue le retrait des matériaux amiantés en respectant strictement les consignes de la hiérarchie (encadrant de chantier, encadrant technique). L'opérateur amiante est amené à travailler en déconstruction ou en réhabilitation en milieu intérieur et extérieur. Ses missions principales sont :
- Protection des surfaces de confinement de la zone amiantée
- Retrait des matériaux contenant de l'amiante dans le respect du plan de retrait établi par l'entreprise
- Déconfinement
- Evacuation des déchets
Type de contrat : CDI, 39H/semaine, travail en journée. Salaire : salaire brut horaire de 11,88 Euros à 14,5 Euros, primes, téléphone mobile. Déplacements ponctuels.
- Débutant accepté
- Caractéristiques du matériel de décontamination (indispensable)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (indispensable)
- Limiter les risques de propagation de pollution ou d'accident (indispensable)
- Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminés (indispensable)
- Définir des conditions de stockage
- Démonter des équipements ou matériaux contaminés
- Permis B - Véhicule léger (indispensable)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Secteur d'activité : Travaux de charpente.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.