Responsable du département projets immobiliers et thématiques structurantes H/F

Université de Reims Champagne Ardenne; Reims; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université publique dynamique recherche un.e Responsable du département projets immobiliers pour piloter des projets structurants. Ce poste comprend la gestion d'une équipe de 6 agents, la coordination avec divers intervenants, et le management de projets immobiliers d'envergure. Le candidat idéal doit avoir une solide maîtrise de la commande publique et une expérience en gestion de grands projets. Les candidats de tous niveaux d'expérience sont les bienvenus et la rémunération dépend de l'expérience.

Prestations

Régime indemnitaire pour les fonctionnaires

Participation à la protection sociale complémentaire

Qualifications

• Capacité d'adaptation à des environnements en évolution.
• Bonnes compétences en communication et écoute.
• Capacité à travailler en équipe de manière constructive.

Responsabilités

• Pilotage des grands projets structurants.
• Organisation et définition des priorités pour l'équipe.
• Coordination des thématiques réglementaires.

Connaissances

Agilité

Communication efficace

Travail en équipe

Performance sous pression

Formation

Connaissance de la commande publique

Gestion budgétaire

Expérience en grands projets

Description du poste

A propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.

Choisir l’Université de Reims Champagne Ardenne, c’est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l’international. C’est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.

Votre mission, si vous l’acceptez

Une transformation structurante et porteuse de sens

Dans le cadre de l’évolution de sa direction du patrimoine immobilier, l’URCA a engagé une démarche de restructuration visant à renforcer la cohérence, l’efficacité et la visibilité de ses actions en matière de gestion et de valorisation du patrimoine, ainsi qu’en pilotage des moyens généraux. Cette évolution se traduit par la création d’un pôle dédié aux patrimoines et moyens généraux.

L’objectif : fédérer les missions stratégiques et opérationnelles, améliorer la qualité de service, et accompagner durablement les nombreux projets liés à l’entretien, à la valorisation et au développement des campus universitaires.

L’URCA recrute un.e Responsable du département projets immobiliers et thématiques structurantes, au sein de la direction du patrimoine immobilier. Ce poste est placé sous la responsabilité du directeur ou de la directrice du patrimoine immobilier.

Il/Elle sera assuré le pilotage des grands projets structurants et des programmes transversaux stratégiques de l’établissement.

Il/Elle coordonne les thématiques réglementaires prioritaires (accessibilité, sécurité, amiante) et les missions spécifiques de la direction du patrimoine (foncier, valorisation, innovation) en étant garant de la cohérence des politiques patrimoniales et de l’atteinte des objectifs réglementaires et stratégiques.

– Management, organisation et pilotage:

· Management de 6 agents

· Organiser, définir les priorités, réguler et suivre l’activité du service

· Élaborer les procédures de gestion de projets et de pilotage thématique

· Développer des outils de reporting et des indicateurs de performance/qualité

· Gérer les autorisations d’engagement pour les lignes budgétaires allouées

· S’assurer que les équipes sous sa responsabilité respectent l’engagement service public+

– Pilotage des grands projets structurants:

· Piloter les opérations immobilières d’envergure (Opération Campus, PIA, grands programmes)

· Conduire les projets pluriannuels inscrits au CPER (Contrat de Plan État‑Région)

· Assurer la maîtrise d’ouvrage stratégique des projets complexes et innovants

· Élaborer les dossiers de demande de financement de grands projets

– Gestion foncière et domaniale

– Thématiques transversales

· Pilote la réflexion, la priorisation et la mise en œuvre des thématiques réglementaires (accessibilité, amiante…)

· Pilote et coordonne la politique de rationalisation et de valorisation du patrimoine

· Pilote et met en œuvre les thématiques stratégiques

Le profil idéal

Dans ce contexte, l’université souhaite accueillir de nouveaux talents pour faire vivre cette ambition collective. Ce que nous recherchons chez les candidats :

• S’adapter avec agilité à des environnements en évolution, apprendre rapidement et intégrer de nouvelles responsabilités ou méthodes de travail.
• Communiquer efficacement, articuler des idées, écouter activement, partager l’avancement de leur travail et échanger avec différents interlocuteurs.
• Travailler en équipe de manière constructive, comprendre les émotions, gérer les tensions et accompagner les transitions.
• Maintenir un haut niveau de performance, même face à l’incertitude ou à des priorités changeantes.

Connaissances

• Maîtrise de la commande publique et des procédures administratives.
• Connaissance de l’environnement universitaire et des objectifs de l’établissement.
• Compétences en gestion budgétaire et optimisation des coûts.
• Expertise en conduite de grands projets immobiliers et programmes pluriannuels.

Savoir-faire

• Encadrer et animer des équipes techniques pluridisciplinaires.
• Construire et gérer des tableaux de bord techniques et financiers.
• Piloter des projets stratégiques multi‑partenaires de grande envergure.
• Élaborer des schémas directeurs thématiques pluriannuels.
• Monter des dossiers de financement complexes (CPER, Europe).
• Négocier avec les tutelles, collectivités et partenaires institutionnels.

Savoir-être

• Sens de l’analyse et esprit de synthèse
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Leadership et fortes qualités relationnelles
• Réactivité et gestion du stress face aux urgences
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute des usagers
• Capacité de décision
• Sens politique et diplomatie dans les relations institutionnelles
• Capacité de négociation

Contraintes du poste:

• Coordination de nombreux interlocuteurs (agents, prestataires, usagers, services internes).
• Déplacements fréquents sur les sites de l’établissement et occasionnels hors région.
• Pilotage simultané de multiples projets et thématiques à enjeux stratégiques.

Type de recrutement

Poste de catégorie A ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures : 17/01/2026

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience