CHEF DE SERVICE GRAND CYCLE DE L’EAU (H/F)

La Gazette des Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Orange recherche un Chef de Service Grand Cycle de l’Eau. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de l’eau ainsi qu'une bonne connaissance de la réglementation. Les principales missions incluent la gestion administrative et technique des services liés à l’eau et l’assainissement. Ce poste, à pourvoir dès le 1er janvier 2026, propose une rémunération de 2500 euros net mensuel avec divers avantages sociaux.

Prestations

Titres restaurant

Participation employeur santé

Participation employeur prévoyance

Qualifications

• Titulaire du permis B obligatoire.
• Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée.
• Dynamique et organisé.

Responsabilités

• Gestion financière, technique et administrative du service.
• Encadrement de l'équipe et suivi des travaux.
• Conseiller les agents lors des instructions d’autorisation d’urbanisme.

Connaissances

Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

Techniques de travaux en réseaux

Conduit de projet

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Description du poste

La communauté de communes du Pays d’Orange en Provence regroupe les communes d’Orange, Courthézon, Jonquières, Châteauneuf du pape et Caderousse. Elle a pour objectif de mettre en commun leurs compétences afin de mener des projets intercommunaux plus ambitieux.

LE PAYS D’ORANGE EN PROVENCE RECRUTE

CHEF DE SERVICE GRAND CYCLE DE L’EAU (H/F)

Direction Routes et Réseaux Temps complet

La direction Routes et Réseaux est composée de 4 services et de 8 secteurs pour un total de 44 agents. Elle est en charge de toutes les opérations de travaux et études sur le territoire du Pays d’Orange en Provence (POP).

Le service Grand Cycle de l’eau est composé des secteurs Eau Potable, Assainissement collectif/non collectif et GEMAPI. Il a principalement en charge toutes les études et opérations de travaux en lien avec ces compétences.

Le chef de service sera en charge de la gestion financière, technique et administrative du service. Il aura en charge l’encadrement de l’équipe, des études et du suivi de travaux sur les réseaux ainsi que des délégations de services publics.

Vos Missions Principales

• Montage des dossiers de demande de subventions (traduction opérationnelle des programmes de travaux définis aux schémas directeurs).
  En lien avec le directeur, pour les marchés liés aux missions déléguées à un prestataire privé (mission de maitrise d'œuvre (Loi MOP), schéma directeur, études hydrauliques, étude d'impact, diagnostic amiante et HAP, CSPS) :
• Élaboration des pièces techniques (programme de travaux, CCTP, BPU et DQE).
  Analyse des offres.
  Suivi et contrôle technique, administratif et financier du lancement de l’étude ou des travaux à la réception définitive.
  Suivi et contrôle technique, administratif et financier des marchés à bons de commande eau et assainissement.
  Établissement des Rapport sur le Prix et la Qualité des Services de l’eau et de l’assainissement.
  Travailler en transversalité avec l'ensemble des services concernés de la CCPRO (commande publique, finances, voirie, collecte), les services de l'Etat (DDT, ARS, DREAL, SDIS...), les partenaires financier (Agence de l’Eau, Conseil Départemental...), les services communaux (urbanisme, foncier), les concessionnaires de réseaux, les bureaux d'études et les entreprises.

Contrôle des délégations de service public de l’eau et de l’assainissement

• Suivi du respect des engagements contractuels (conditions techniques et financières).
  Validation des Rapports Annuels du Délégataire.
  Suivi du fonctionnement des réseaux.
  Suivi et mise en place des conventions de rejets industriels.
  Suivi et programmation des investigations complémentaires (tests à la fumée, ITV, nocturnes, bilans pollution, contrôles de conformité de branchement, recherche de fuites, reprise de branchements, …).

Encadrement de l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme

• Conseiller les agents du service lors des instructions des demandes d’autorisation d’urbanisme (DP, PC, PA) pour les domaines de l’eau potable, l’assainissement des eaux usées (définition et collecte de la Participation pour le Financement de l’Assainissement Collectif) et des eaux pluviales (contrôle dimensionnement du mode de gestion des eaux pluviales).
• Conseiller et alerter les aménageurs à l’amont des projets d’urbanisme sur les prescriptions techniques de l’intercommunalité (mise en application des zonages et cahiers des charges).

Assainissement Non Collectif (uniquement sur le territoire de la ville d’Orange)

• Instruction des études de sol.
• Appui technique et encadrement de l’agent de maitrise pour les diagnostics et les contrôles de bonne exécution des travaux.
• Élaboration du Rapport Annuel sur le Prix et la Qualité du Service.

Gemapi

• Mise en application de la réglementation en vigueur.
• Conduite de projet pour la mise en œuvre de la compétence GEMAPI.
• Expertise/suivi technico-administratif sur les réalisations d'ouvrages existants ou à venir.

Connaissances

• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale.
• Techniques de travaux en réseaux (assainissement des eaux usées et pluviales, eau potable et assainissement non collectif).
• Règlementation concernant les domaines de l’eau, de l’assainissement et de la GEMAPI.
• Conduite de projet.
• Principes de la commande publique.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Votre Profil

• Titulaire du permis B obligatoire.
• Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée.
• Sens du service public.
• Bon esprit d’équipe.
• Dynamique et organisé.
• Autonome, rigoureux et méthodique.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des enjeux stratégiques de l’eau ? Rejoignez-nous en tant que Chef de service Grand Cycle de l’Eau : un poste à responsabilité où rigueur, sens de l’initiative, qualités relationnelles et esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour piloter, innover et fédérer autour des grands projets de demain.

Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2026

Contrat : Temps complet

Cadres D’emplois

• Techniciens territoriaux.

Rémunération

Statutaire ou 2500 euros net mensuel négociable selon qualification et/ou expérience + prime annuelle.

Avantages Sociaux

• Titres restaurant,
• Participation employeur santé,
• Participation employeur prévoyance.

Candidature : Envoyer lettre de motivation, C.V. + photo + adresse mail. Date limite de dépôt de candidatures : au plus tôt.