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Carrossier / Carrossière (H/F)
France Travail
Couvreur zingueur
Résumé du poste
Une entreprise de charpente et couverture recherche un Chef d'équipe couvreur zingueur pour superviser les rénovations de toitures sur la région lyonnaise. Vous devrez travailler en autonomie et en équipe, avec une attention particulière pour les détails. Ce poste en CDI vous offre une rémunération attractive, des primes, un 13ème mois, ainsi qu'un véhicule d'entreprise. Une expérience de 12 mois et un CAP sont requis. Les candidats doivent être prêts à se déplacer dans la zone nationale.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 12 mois requise.
- Concernant le CAP/BEP, une formation en couverture zinguerie est indispensable.
Responsabilités
- Gérer les rénovations et l'entretien de toitures.
- Collaborer étroitement avec le Conducteur de Travaux.
- Intervenir sur différents types de bâtiments.
Connaissances
Formation
Description du posteChef d'équipe couvreur zingueur H/FVous rêvez d'action, d'interactions, et d'intégrer une société familiale ? Alors prenez quelques minutes pour lire ces lignes !A propos de nous :La Société ALAIN LE NY, idéalement située à DARDILLY, est une société de charpente-couverture-zinguerie accueillant près de 90 collaborateurs ! Toujours à l'affut des évolutions techniques et technologiques, revendiquant un esprit de cohésion et de transmission du savoir, nous saurons vous accueillir et vous permettre d'évoluer dans un environnement proactif, à votre image !A propos de vous :Vous êtes bon technicien, organisé, communicant et capable de travailler en hauteur, vous aimez tant l'autonomie que le travail en équipe, vous avez des capacités pour gérer votre équipe et votre temps de travail, alors ce poste est fait pour vous !A propos du poste :Vous intégrerez notre secteur « Petits Travaux » et interviendrez sur la région Lyonnaise et serez en charge des missions suivantes :- Rénovations de toitures- Entretien de toitureVous interviendrez sur des maisons individuelles, des immeubles ou des bâtiments privés et historiques (églises, monuments etc.) de la région Lyonnaise. (Couvertures métalliques, tuiles, ardoises, bardages métalliques etc).Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Conducteur de Travaux et le Directeur de Service, et saurez leur faire part des informations essentielles pour le bon suivi des dossiers. (Prise de côtes, photos.)Horaires du lundi au jeudi une semaine sur 2, minimum de 4 heures suplémentaires payées tous les mois et 2 weekend de 3 jours par mois !Rémunération motivante suivant compétences et autonomie, participation, 13ème mois, mutuelle PROBTP, prise en charge des déjeuners, téléphone et véhicule de fonction.Mots-clés similaires: couvreur, couvreur zingueur, zingueurType d'emploi : 35 heures Temps plein, CDICompétences comportementales :- Respect des anciens- Bienveillance- Respect des différences- Sens du service- Transmission du savoirTélétravailNonType d'emploi : Temps plein, CDIVéhicule d'entrepriseHoraires :Heures supplémentairesPériode de travail de 8 HeuresRémunération supplémentaire :13ème MoisHeures supplémentaires majoréesPrimesCapacité à faire le trajet ou à déménager:Lyon (69): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)Formation:CAP / BEP (Requis)
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Véhicule
- Suivant expérience et qualification
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents- CAP Couvreur zingueur Cette formation est indispensable
- Déposer une toiture Cette compétence est indispensable
- Poser des tuiles Cette compétence est indispensable
- Réaliser la pose d'éléments de couverture Cette compétence est indispensable
- Poser des ardoises
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Travaux de charpente
50 à 99 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.