Contrôleur des Opérateurs Sociaux F-H

CAF DE L'AUDE; Carcassonne; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Carcassonne recherche un Contrôleur des Opérateurs Sociaux pour assurer la bonne utilisation des financements. Vous vérifiez que les ressources sont bien dépensées, contribuez à l'amélioration des services et accompagnez les partenaires en difficulté. Exigences incluent une expertise en comptabilité et en analyse financière, avec de solides compétences en communication. Le poste offre des horaires flexibles et divers avantages sociaux, y compris un salaire à partir de 28K€ bruts par an.

Prestations

RTT

Intéressement

CSE actif

Tickets restaurant

Horaires flexibles

Congés pour événements personnels

Qualifications

• Connaître la réglementation liée aux aides financières.
• Appliquer les techniques de protection des données personnelles.
• Rédiger des rapports de résultats clairs.

Responsabilités

• Assurer de l'utilisation appropriée des fonds versés.
• Contrôler la réalité et la cohérence des déclarations.
• Contribuer à l'accompagnement des partenaires en difficulté.

Connaissances

Connaissance du réseau partenarial

Techniques d'enquête et de contrôle

Compétences en comptabilité

Maîtrise d'EXCEL

Capacité d'analyse financière

Formation

Expertise en comptabilité et contrôle de gestion

Description du poste

Contrôleur des Opérateurs Sociaux F-H

Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 26/01/2026

• CDI
• CARCASSONNE
• NIVEAU 5A
• Télétravail possible
• NVHADD118700

CAF DE L'AUDE

Pour poursuivre la sécurisation du financement des partenaires de la Caf de l'Aude, nous recrutons un Contrôleur des Opérateurs Sociaux (OS) à Carcassonne.

En France, l'action sociale regroupe toutes les activités d'aide au logement, à l'enfance, au handicap, aux personnes âgées, aux adultes en difficulté… qui sont prises en charge par des organismes publics et privés. On les appelle les « opérateurs sociaux ». À ce titre, ils perçoivent des fonds de la Sécurité sociale. Mais qui va garantir le bon usage de ces financements ? C'est la mission du contrôleur OS.

Il participe à l'élaboration du plan de contrôle sur place N des partenaires et au bilan du plan N-1.

Description du poste

Le Contrôleur OS s'assure de la juste utilisation des fonds versés et de la pérennisation des services aux familles. Il informe, contrôle et conseille.

Si vous êtes retenu à ce poste, vous contribuez au développement d'aides pérennes aux familles en vous assurant de la juste utilisation des fonds versés par la Sécurité sociale à ses partenaires, les opérateurs sociaux (collectivités territoriales, associations, entreprises publiques et privées) :

• Vous vérifiez que les financements destinés à l'action sociale perçus par l'opérateur ont été correctement utilisés, dans le but d'optimiser les équipements sociaux
• Vous contrôlerez - sur place ou depuis votre bureau grâce aux pièces justificatives envoyées par l'opérateur social - la réalité et la cohérence des déclarations des opérateurs sociaux à partir d'éléments administratifs et comptables.
• A partir des pièces jointes issues de la convention d'objectifs et de financement et en respectant la charte institutionnelle de contrôle des partenaires :
• Vous analyserez l'activité des partenaires essentiellement en contrôle sur place,
• Vous en vérifierez la réalité
• Vous contrôlerez la conformité des données déclarées
• Contribuer à la détection des partenaires en difficultés et à leur accompagnement (IDA : informer, détecter, accompagner)
• Vous serez également chargé de vérifier les dossiers en avant paiement
• Vous participerez au dossier de clôture des comptes.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

• Connaitre le réseau partenarial et la réglementation liée aux aides financières collectives.
• Connaitre les techniques d'enquête, de contrôle et d'investigation.

Savoir-faire Métier

• Appliquer les techniques de comptabilité et de trésorerie : Procédures de gestion comptable et de trésorerie (critères de validité des pièces justificatives, imputation comptable, plan comptable…)
• Appliquer les techniques de protection des données personnelles et de la vie privée
• Maitriser les outils bureautiques (production de documents pour communiquer des idées, rendre compte et valoriser des travaux) : EXCEL Exigé.

Savoir-faire transverses

• Faire preuve d'exemplarité au sein de son équipe et de l'organisme
• Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d'optimisation
• Mettre en place une démarche de gestion des risques via l'identification et la qualification (occurrence et criticité) des risques encourus et la définition de plans d'actions (barrières préventives et curatives)

Savoir-faire relationnels

• Expliquer les évolutions réglementaires et leurs impacts
• Objectiver, formuler et argumenter : construire en adaptant la forme et le fond du message au contexte et à la diversité des interlocuteurs
• Elaborer des écrits structurés synthétisant des données diverses en vérifiant ses sources.

Votre formation

Les prérequis

Rigoureux et armé d'un grand sens logique, vous venez à bout de dossiers complexes où s'articulent plusieurs acteurs et dispositifs. Vous appliquez quotidiennement votre expertise en comptabilité, analyse financière et contrôle de gestion. Une fois votre contrôle terminé, vous rédigez un rapport de résultats accompagné des préconisations éventuelles. Si nécessaire, vous conseillez et accompagnez les opérateurs, sur les plans juridiques et comptables, dans leur gestion d'équipements sociaux, à partir des observations effectuées au cours de vos contrôles.

Votre profil

• Anticipation, veille, alerte
• Organisation du travail
• Rigueur
• Conseil et Assistance
• Analyse et diagnostic
• Autonomie.

A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent :

• Vous savez créer un climat de confiance en vous montrant serein et pragmatique
• Vous savez diagnostiquer les dysfonctionnements et les formaliser de façon factuelle et pédagogue
• Vous détenez une expertise comptable et savez procéder à des analyses financières
• Vous ne vous érigez pas en justicier, et savez appliquer la réglementation en vigueur sans jugement de valeur.
• Si oui, postulez-Vite !

Informations complémentaires

Intégrer la CAF de l'Aude, c'est aussi pouvoir bénéficier :

• de RTT
• d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
• d'un CSE actif proposant avec des avantages et des œuvres sociales attractives
• de tickets restaurant
• des horaires de travail flexibles
• des congés pour évènements personnels (déménagement, mariage, etc.)

En tant qu'employeur socialement responsable, dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Aude soutient l'égalité Femmes-Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contact

Comment postuler ?

• Vous mettrez à jour votre CV
• Vous rédigerez une lettre que vous personnaliserez avec vos motivations et votre projection sur le poste
• Vous adresserez le tout à Madame Elise PALUS à l'adresse [e-mail] avant le 26 janvier 2026
• En objet de votre mail, vous préciserez l'intitulé du poste que vous voulez intégrer.

Ensuite, si votre candidature est sélectionnée, vous répondrez à un questionnaire Métier et vous serez interviewé par 2 managers qui évalueront votre potentiel.

Quand vous les aurez convaincus, vous prendrez vos fonctions avec un NIV5A (évolutif 5B) de rémunération et le statut cadre (une période d'essai d'1 mois vous permettra de prendre vos marques).

Rémunération : à partir de 28 K€ bruts annuels sur 14 mois (salaire moyen l'embauche).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages