Technicien/Technicienne Polyvalent bâtiment et services généraux (H/F)

MUTUALE; La Chaussée-Saint-Victor; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de soins recherche un(e) Technicien/Technicienne polyvalent bâtiment et services généraux en CDI. Vous serez responsable de la maintenance et des interventions techniques, de la gestion des bâtiments et de la flotte automobile. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience, le permis B et des compétences techniques variées. Une rémunération entre 28 000 et 30 000 euros bruts annuels est prévue, ainsi que des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire requise.
• Capacité à contrôler la qualité des installations.
• Aptitude à diagnostiquer les pannes sur installations électriques.

Responsabilités

• Maintenance et interventions techniques sur les bâtiments.
• Coordonner les prestataires et suivre les interventions.
• Gérer la flotte automobile et assurer sa conformité.

Connaissances

Connaissances techniques multi-métiers du bâtiment

Maîtrise des normes de sécurité

Maîtrise des méthodologies de gestion multi-projets

Techniques de négociation avec les fournisseurs

Organiser son travail selon les priorités

Formation

Permis B

Description du poste

Offre n° 202GPCV
Technicien/Technicienne Polyvalent bâtiment et services généraux (H/F)

Actualisé le 07 janvier 2026
Employeur handi-engagé

Vous cherchez un job qui a du sens ? Bienvenue chez nous ! On ne sauve pas le monde, mais on prend soin de ceux qui y vivent ! Notre mutuelle, basée dans le Loir‑et‑Cher, recherche un(e) Technicien/Technicienne polyvalent bâtiment et services généraux prêt(e) à s'engager.
Ce que vous ferez chez nous :
Maintenance courante et interventions techniques – Réaliser les travaux de petite manutention et de maintenance courante – Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (second œuvre) – Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions – Intervenir rapidement sur les incidents techniques et coordonner les interventions – Contrôler l’état général des bâtiments – Assurer le suivi des réparations et travaux.
Gestion des bâtiments et sites sur l’ensemble des territoires – Gérer et coordonner les prestataires externes – Planifier les interventions et en assurer le suivi (qualité, délais, conformité) – Être l’interlocuteur privilégié – Participer à la maîtrise des coûts et à l’optimisation des contrats – Suivre les copropriétés et relations avec les syndics et gérer les baux de location – Piloter les travaux de rénovation, d’aménagement et les opérations de déménagement, de la phase d’étude à la réalisation – Coordonner et suivre les intervenants, budgets, délais et contraintes réglementaires jusqu’à la livraison des projets – Garantir la sécurité des personnes et des biens et assurer la mise en conformité réglementaire – Mettre à jour les registres obligatoires et organiser les contrôles réglementaires – Organiser et contrôler les prestations de ménage et d’entretien des locaux afin de garantir la qualité, la conformité et la continuité du service – Optimiser l’occupation des espaces, organiser l’archivage et le désarchivage.
Gestion de la flotte automobile et des assurances – Assurer la gestion opérationnelle de la flotte automobile (affectations, entretiens, contrôles réglementaires, renouvellements) – Suivre les entrées/sorties de véhicules, affectations et restitutions – Organiser les entretiens, réparations, et sinistres si besoin – Gérer les relations avec les loueurs, garages, assureurs et prestataires – Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des véhicules – Suivre les indicateurs de la flotte (disponibilité, coût, usage) – Suivre les contrats de location ou d’achat, en optimisant les coûts d’exploitation – Suivi et reporting – Renseigner les interventions et actions menées dans l’outil prévu à cet effet – Assurer un reporting régulier auprès du responsable hiérarchique – Participer à l’amélioration continue des procédures bâtiments, services généraux et flotte automobile. Cette définition n’est pas exhaustive et pourra être modifiée selon les besoins et/ou évolutions de la Direction et de la Mutuelle. Les formations et habilitations nécessaires à l’exercice du métier seront mises en place par l’entreprise.
Ce que vous apportez – Connaissances techniques multi‑métiers du bâtiment – Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques – Maîtrise des méthodologies de gestion multi‑projets – Maîtriser les techniques de négociation avec les fournisseurs.
Ce que l’on vous promet – Un job utile et humain – Une équipe sympa et solidaire – Un parcours d’intégration et un plan de développement des compétences valorisant – Des avantages concrets (tickets restaurant, mutuelle 100 % prise en charge, CSE, etc.) – Une rémunération de 28-30K euros brute annuelle.
Vous avez le sens du service, une organisation pointilleuse, vous avez de réelles valeurs humaines et vous souhaitez vous engager dans un nouveau défi. Rejoignez une mutuelle qui bouge !

Compétences et qualifications

• Expérience : 2 ans (indispensable).
• Contrôler la qualité des installations électriques.
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires).
• Posséder le permis B – véhicule léger.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Avantages

• Salaire brut annuel : 28 000 à 30 000 euros.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• CSE.
• Complémentaire santé.

Informations pratiques

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Déplacements : fréquents

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