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Délégué(e) à la Promotion Commerciale - Intérim (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de promotion commerciale recherche un(e) Délégué(e) à la Promotion Commerciale en intérim pour assurer le développement auprès des pharmaciens en Île-de-France. Vous aurez pour missions de fidéliser les clients, d'augmenter les ventes et de collaborer avec les équipes locales. Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est nécessaire. Contrat à temps plein avec un salaire de 3 266 € brut mensuel.
Qualifications
- 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Compétences en développement et fidélisation client indispensables.
- Compétences en techniques commerciales requises.
Responsabilités
- Agir en tant qu'ambassadeur pour le groupement auprès des pharmaciens.
- Développer le chiffre d'affaires des produits et services.
- Effectuer un suivi régulier auprès des adhérents existants.
Connaissances
Formation
Actualisé le 11 septembre 2025
Lieux : Départements 75, 76, 60, 27, 28, 78 et 95
Début : Dès que possible
Type de contrat : Intérim - remplacement arrêt maladie
Temps plein : 35 h/semaine (horaires variables)
Salaire : 3 266 € brut mensuel
- En tant que Délégué(e) à la promotion commerciale, vous serez l'ambassadeur/ambassadrice du groupement auprès des pharmaciens de la région.
- Développement et prospection : présenter les offres de services du groupement aux pharmaciens et les convertir en adhérents coopérateurs. Développer le chiffre d'affaires des produits et services proposés.
- Fidélisation et accompagnement : assurer des visites régulières et un suivi de proximité auprès des adhérents existants. Informer les pharmaciens et leurs équipes sur les caractéristiques produits, nouveautés, promotions et arguments de vente. Motiver les adhérents et présenter l'ensemble des offres du groupe (web-services, etc.).
- Animation et opérations commerciales : mettre en place des actions SELL OUT (formations et challenges équipes, merchandising, opérations promotionnelles...). Présenter les conditions commerciales des laboratoires partenaires et s'assurer du suivi du référencement.
- Suivi et reporting : assurer un reporting régulier de votre activité (ventes, feedback clients, évolution du secteur). Maintenir à jour la base de données et le CRM via des rapports de visite hebdomadaires. Veiller au paiement des cotisations.
- Travail en synergie : collaborer étroitement avec les CDO de votre région pour maximiser l'efficacité du développement commercial.
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Développer et fidéliser la relation client - Cette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospects - Cette compétence est indispensable
- Prospection commerciale - Cette compétence est indispensable
- Techniques commerciales - Cette compétence est indispensable
- Techniques de prospection (phoning, visites) - Cette compétence est indispensable
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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