Délégué à la tutelle aux majeurs protégés (H/F)

AMAELLES; Saint-Étienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation du secteur social recherche un professionnel pour évaluer la situation des majeurs sous protection juridique. Le candidat idéal possède un diplôme en service social, a de l'expérience et maîtrise les outils informatiques. CDD de 1 mois avec un salaire à partir de 2 515,72€ brut par mois et avantages tels que télétravail et véhicule de service.

Prestations

Accord de télétravail (1 jour/semaine)

Véhicule de service pour visites à domicile

Mutuelle et prévoyance adaptées

Prime de cooptation

Qualifications

• Diplôme obligatoire dans le domaine d'exercice.
• Bonne connaissance du secteur médico-social et des rouages administratifs.
• Déplacements réguliers : Permis B exigé.

Responsabilités

• Evaluer la situation socio-économique des majeurs désignés.
• Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée.
• Intervenir dans la gestion des revenus et des biens.

Connaissances

Savoir élaborer un budget prévisionnel

Accompagner une personne dans les actes de la vie civile

Gérer le budget d'une personne

Définir des axes d'intervention

Être autonome et rigoureux

Avoir le sens de l'organisation

Savoir gérer l'imprévu

Aisance relationnelle

Respect de la confidentialité

Formation

Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(e) en E.S.F. ou Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Licence de droit

Formation Certificat National de Compétences recommandée

Outils

Word

Excel

Description du poste

Responsabilités

• Evaluer la situation socio-économique des majeurs désignés par des mesures de protection juridique
• Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée
• Intervenir dans la gestion des revenus et des biens, pour en assurer le suivi
• Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie
• Favoriser les relations auprès des tribunaux d'instance, et assumer les obligations qui en découlent
• Etre référent du majeur, auprès de sa famille et des partenaires
• Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires, et pluri professionnelles (personnel médico social)
• Missions transverses : effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service, ou de l'entité
• Coordonner son action au regard des règles et procédures préétablies et s'adapter aux situations
• Rendre compte selon les procédures mises en place

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDD - 1 mois
• Temps de travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire : à partir de 2 515,72€ bruts mensuels
• Rémunération et avantages : reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 %, accord de télétravail (1 jour/semaine), horaires variables, prime de cooptation, tarifs préférentiels et avantages via le Comité Social et Économique, mutuelle et prévoyance adaptées, véhicule de service pour visites à domicile

Profil et compétences

• Diplôme obligatoire dans le domaine d'exercice : Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(e) en E.S.F. ou Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Licence de droit
• Bonne connaissance du secteur médico-social et des rouages administratifs
• Formation Certificat National de Compétences recommandée
• Déplacements réguliers : Permis B exigé
• Maîtriser les outils informatiques, et en particulier les logiciels bureautiques Word et Excel

Compétences requises

• Savoir élaborer un budget prévisionnel
• Accompagner une personne dans les actes de la vie civile
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
• Gérer le budget d'une personne
• Définir des axes d'intervention
• Etre autonome et rigoureux
• Avoir le sens de l'organisation
• Savoir gérer l'imprévu
• Aisance relationnelle
• Respect de la confidentialité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable