Délégué à la tutelle aux majeurs protégés (H/F)

AMAELLES; Montbrison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection des majeurs recherche un(e) Délégué(e) à la tutelle pour un CDD d'un mois sur Montbrison. Vous serez responsable d'évaluer la situation des majeurs protégés, de garantir leur accès aux droits, et de coordonner votre action avec divers acteurs médico-sociaux. Un diplôme en Service Social est exigé, et des déplacements réguliers sont à prévoir.

Prestations

Télétravail possible

Véhicule de service

Mutuelle adaptable

Qualifications

• Diplôme obligatoire dans le domaine d'exercice.
• Bonne connaissance du secteur médico-social et des rouages administratifs.
• Déplacements réguliers : Permis B exigé.

Responsabilités

• Evaluer la situation socio-économique des majeurs désignés.
• Assurer l'accès ou le maintien des droits des personnes protégées.
• Coordonner son action avec les autres acteurs du service.

Connaissances

Elaborer un budget prévisionnel

Accompagner une personne dans les actes de la vie civile

Gérer le budget d'une personne

Aisance relationnelle

Respect de la confidentialité

Formation

Diplôme d'État en Service Social

Conseiller(ère) en ESF

Educateur(trice) Spécialisé(e)

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 197QKGK - Délégué à la tutelle aux majeurs protégés (H/F)

Nous recherchons un-e délégué-e à la tutelle au sein de notre Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. Le poste est proposé à temps plein, sur Montbrison et en CDD pour une durée minimale d'un mois, renouvelable dans le cadre d'un remplacement maladie.

Responsabilités

• Evaluer la situation socio-économique des majeurs désignés par des mesures de protection juridique
• Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée
• Intervenir dans la gestion des revenus et des biens, pour en assurer le suivi
• Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie
• Favoriser les relations auprès des tribunaux d'instance, et assumer les obligations qui en découlent
• Etre référent du majeur, auprès de sa famille et des partenaires
• Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluri professionnelles (personnel médico-social)

Missions transverses

• Effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ou de l'entité
• Coordonner son action au regard des règles et procédures préétablies et s'adapter aux situations
• Rendre compte selon les procédures mises en place

Rémunération et conditions

• Salaire à partir de 2 515,72€ bruts mensuels pour un temps plein
• Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi
• Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100%
• Accord de télétravail (1 jour par semaine)
• Horaires variables
• Prime de cooptation
• Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique
• Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins
• Un contrat de Prévoyance
• Évoluer au sein d'une équipe à taille humaine
• Bénéficier de l'appui de ressources internes (secrétariat, juridique et comptabilité)
• Véhicule de service pour visites à domicile régulières

Profil et exigences

• Diplôme obligatoire dans le domaine d'exercice : Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(ère) en ESF ou Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Licence de droit
• Bonne connaissance du secteur médico-social et des rouages administratifs
• Formation Certificat National de Compétences recommandée
• Déplacements réguliers : Permis B exigé
• Maîtriser les outils informatiques, et en particulier les logiciels du bureautique Word et Excel

Compétences requises

• Savoir élaborer un budget prévisionnel
• Accompagner une personne dans les actes de la vie civile
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
• Gérer le budget d'une personne
• Définir des axes d'intervention
• Etre autonome et rigoureux
• Avoir le sens de l'organisation
• Savoir gérer l'imprévu
• Aisance relationnelle
• Respect de la confidentialité

Type de contrat: CDD - 1 mois. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

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