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Manager d’Affaires Junior ( mastère en alternance)
Job summary
Une école de commerce recherche un(e) Manager d’Affaires Junior en alternance à Cergy. Vous participerez à la prospection commerciale, au développement d’un portefeuille clients, et à la négociation d’offres. Un esprit entrepreneurial et une bonne aisance relationnelle sont nécessaires. Une première expérience en vente B2B est un plus.
Qualifications
- Première expérience en vente B2B ou en prospection est un atout.
Responsibilities
- Prospection commerciale (téléphonique, physique, digitale).
- Développement et suivi d’un portefeuille clients.
- Détection d’opportunités d’affaires et répondre aux besoins clients.
- Préparation et présentation d’offres commerciales.
- Négociation et contractualisation avec les clients.
- Suivi des projets ou prestations vendues (coût, qualité, délais).
- Coordination avec les équipes techniques ou opérationnelles.
Skills
Manager d’Affaires Junior ( mastère en alternance)
ESMC, centre de formation professionnelle, forme chaque année de nombreux étudiants dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing et du management du Bac+2 au Bac+5, en alternance ou en initial. nous recherchons pour le compte de l’une de nos entreprises partenaires, un(e) Manager d’Affaires Junior en alternance, avec une appétence pour le développement commercial et la gestion de projets.
La prospection commerciale (téléphonique, physique, digitale)
Le développement et le suivi d’un portefeuille clients
La détection d’opportunités d’affaires et la réponse aux besoins clients
La préparation et présentation d’offres commerciales
La négociation et contractualisation avec les clients
Le suivi des projets ou des prestations vendues (coût, qualité, délais)
La coordination avec les équipes techniques ou opérationnelles
Vous avez un esprit entrepreneurial, le goût du challenge commercial et une bonne aisance relationnelle
Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats
Une première expérience en vente B2B ou en prospection est un atout
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.